CMA有哪些就業(yè)前景？

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1、轉(zhuǎn)換iso認(rèn)證老師思維，規(guī)劃職場(chǎng)人生

CMA認(rèn)證注重推動(dòng)公司整體業(yè)績(jī)發(fā)展，CMA內(nèi)容包括商業(yè)預(yù)測(cè)與規(guī)劃、戰(zhàn)略決策與支持、風(fēng)險(xiǎn)控制和管理、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，你如果取得CMA認(rèn)證，對(duì)你的iso認(rèn)證老師職業(yè)生涯是一次巨大的提升。

2、備受國(guó)有企業(yè)及世界500強(qiáng)企業(yè)雇主推崇

CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)認(rèn)證老師高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。全世界500強(qiáng)企業(yè)中美國(guó)企業(yè)占據(jù)半數(shù)江山，他們都進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，這么多的外資企業(yè)都需要CMA管理iso認(rèn)證老師人才，這是一個(gè)多么大的需求量，就可想而知了。

3、崗位年薪高，職業(yè)發(fā)展空間大

2012年，IMA首份中國(guó)區(qū)財(cái)會(huì)人員薪資調(diào)查報(bào)告顯示：持有CMA認(rèn)證的會(huì)員的平均工資為216127元，比非持證者高38%，平均總收入為278310元，比非持證者高34%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

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CMA管理iso認(rèn)證老師與傳統(tǒng)的認(rèn)證老師iso認(rèn)證老師相比能夠創(chuàng)造價(jià)值，它是為適應(yīng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需求和戰(zhàn)略而產(chǎn)生的。CMA所代表的管理iso認(rèn)證老師始終與企業(yè)的發(fā)展和前途休戚相關(guān)。

學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本iso認(rèn)證老師師、管理iso認(rèn)證老師師、高級(jí)iso認(rèn)證老師師、認(rèn)證老師分析師、預(yù)算分析師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席認(rèn)證老師官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位。

現(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，包括摩托羅拉、強(qiáng)生、卡特彼勒、中國(guó)電信、IBM等都提到優(yōu)先錄取CMA人才，而且招聘的職位包括認(rèn)證老師分析師、認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。

兵工廠四號(hào)倉(cāng)庫(kù)

CMA的就業(yè)優(yōu)勢(shì)

1、備受企業(yè)推崇

CMA認(rèn)證就是為了服務(wù)更多的世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)或外資企業(yè)認(rèn)證老師高管參與企業(yè)決策、戰(zhàn)略制定、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)控制和企業(yè)業(yè)績(jī)提升。

2、年薪高

2014年IMA中國(guó)區(qū)會(huì)員薪酬調(diào)查報(bào)告顯示，持有CMA認(rèn)證的專業(yè)人士的工資收入比未持有CMA認(rèn)證的同行高54%，總收入高71%。在外企招聘市場(chǎng)上，CMA是招聘認(rèn)證老師經(jīng)理、認(rèn)證老師總監(jiān)崗位的優(yōu)先錄用條件，是CEO、CFO職位的強(qiáng)有力“敲門磚”。

3、就業(yè)方向廣

1）認(rèn)證老師總監(jiān)/經(jīng)理，總賬iso認(rèn)證老師等管理iso認(rèn)證老師師CMA涉及iso認(rèn)證老師、戰(zhàn)略、市場(chǎng)、管理、金融和信息系統(tǒng)等多方面的知識(shí)技能，幫助認(rèn)證老師人全面掌握“認(rèn)證老師+管理+業(yè)務(wù)”的知識(shí)體系，培養(yǎng)其預(yù)測(cè)商業(yè)需求及制定策略決策的能力，支持企業(yè)的戰(zhàn)略決策分析、有效的實(shí)行成本控制，推動(dòng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升、順利實(shí)現(xiàn)認(rèn)證老師人員角色轉(zhuǎn)換。于是許多企業(yè)在招聘認(rèn)證老師方面的管理者，例如認(rèn)證老師總監(jiān)、認(rèn)證老師經(jīng)理、總賬iso認(rèn)證老師時(shí)都會(huì)注明：CMA持證者優(yōu)先考慮。

2）iso認(rèn)證老師師、師、資產(chǎn)評(píng)估師等不做認(rèn)證老師管理者而選擇其他相關(guān)崗位，如咨詢顧問(wèn)、師、成本師、資產(chǎn)評(píng)估師等，也是很不錯(cuò)的。

3）投資機(jī)構(gòu)人才你也可以跳出iso認(rèn)證老師行業(yè)，運(yùn)用自己管理方面的知識(shí)，去投資行業(yè)創(chuàng)造屬于自己的一片天地，例如基金公司合伙人、投資總監(jiān)、投資經(jīng)理、認(rèn)證老師分析等，都是非常有前途的選擇。

4）參與公司的運(yùn)營(yíng)管理人力資源總監(jiān)、市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)、戰(zhàn)略部門負(fù)責(zé)人、iso三體系認(rèn)證或運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等。

5）負(fù)責(zé)企業(yè)戰(zhàn)略管理公司董事、公司總經(jīng)理、分公司負(fù)責(zé)人、公司合伙人等。