ehs安全管理體系認證,ehs安全管理體系
EHs管理體系的安全紅線是什么?
就是鐵道部規(guī)定的隧道施工各級圍巖開挖工作面距離施工支護和距離二次襯砌、支護位置距離二次襯砌的最大距離,其各種距離只能在規(guī)定的范圍內(nèi),如實際的距離超過規(guī)定距離,則視為違規(guī),故將其規(guī)定的距離成為安全紅線。
如何建立ehs環(huán)境健康安全管理體系?
EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明,體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導(dǎo)方向和行動原則,也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力,涉及到全體員工和其他相關(guān)方,每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。一個積極的、切時可行的EHS方針,將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準則,并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
如何建立EHS環(huán)境健康安全管理體系?
涉及內(nèi)容比較多,推薦您去百度文庫先看看相應(yīng)的文檔,如有具體問題再進行探討。 wenku.baidu/view/b5fb78faaef8941ea66e050
5?from=search
一、建立組織機構(gòu)職責
確定審核范圍的目的
(1)提供審核準備和實施的依據(jù)。
(2)提供認證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。
(3)提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立EHS方針,目標指標和管理方案
確定審核范圍需考慮的因素
(1)受審核方的組織機構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍;
(2)HSE因素及其影響的獨立性和關(guān)聯(lián)性;
(3)申請認證咨詢所涉及的活動、iso三體系認證或服務(wù)的類別和性質(zhì);
(4)與活動、iso三體系認證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置;
(5)有關(guān)活動、iso三體系認證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標準和其他引用iso三體系認證;
(6)受審核方的特殊要求,即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點。
(7)管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責任。
三、風險識別和評價
審核范圍的確定
(1)企業(yè)的管理權(quán)限;
(2)企業(yè)的活動范圍;
(3)企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認證的策劃,建立和實施
(1)管理職責
服務(wù)組織的管理職責首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針,并保證其傳達到每個員工,使他們自覺實施和保持。
其次,是要確定質(zhì)量目標,如用適當?shù)馁|(zhì)量度量,明確規(guī)定客戶的需要(如火車的正點率、醫(yī)院的候診時間等)
第三,是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責和權(quán)限,使他們參與,承擔義務(wù),并有效地合作,以實現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進。
第四,要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進行正式的、定期的、獨立的管理評審,以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。
(2)人員和物質(zhì)資源年
任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工,為此,管理者應(yīng)采用各種激勵手段,培訓(xùn)和開發(fā)人力資源,并QC小組活動,簡報、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。
其次,是提供所需的物質(zhì)資源,如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運輸和信息系統(tǒng),iso三體系認證和計算機軟件等。
(3)iso三體系認證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)
服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實施和保持一個iso三體系認證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu),以作為實施其質(zhì)量方針和目標的手段,并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審
(1)獲證企業(yè)若需擴大或縮小體系認證咨詢范圍時,由獲證方提出書面申請,提出以擴大或縮小認證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊,由合同管理部審查接受后,需擴大認證咨詢范圍的簽訂擴大認證咨詢范圍合同,需縮小認證咨詢范圍的,辦理咨詢原合同更改手續(xù)?,F(xiàn)場審核時將負責審核擴大認證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間,具體實施按《質(zhì)量體系認證咨詢(審核)實施與控制程序》進行。審核通過后,給予更換認證咨詢證書,證書內(nèi)更改覆蓋范圍,注明換證日期,但證書有效期不變。
(2)獲證企業(yè)需申報體系認證咨詢標準時(主要指認證咨詢標準由GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994 改為 GB/T19001-1994 idt ISO 9001或GB/T19003-1994 idt ISO 9003:1994 改為 GB/T19002-1994 idt ISO 9002:1994)須由獲證方提出書面申請,并提供與認證咨詢標準相適應(yīng)的質(zhì)量手冊?,F(xiàn)場審核員審核認證咨詢標準申報的要素及相關(guān)部門,具體實施按《質(zhì)量體系認證咨詢(審核)實施與控制程序》進行,審核通過后給予更換認證咨詢證書,更改認證咨詢標準,注明換證日期,但證書有效期不變。
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EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明,體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導(dǎo)方向和行動原則,也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力,涉及到全體員工和其他相關(guān)方,每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個積極的、切時可行的EHS方針,將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準則,并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明,體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導(dǎo)方向和行動原則,也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領(lǐng)域一切活動的驅(qū)動力,涉及到全體員工和其他相關(guān)方,每位員工應(yīng)理解并遵照執(zhí)行。 一個積極的、切時可行的EHS方針,將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導(dǎo)方向和行動準則,并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
一、建立組織機構(gòu)職責
確定審核范圍的目的
(1)提供審核準備和實施的依據(jù)。
(2)提供認證咨詢證書和宣傳材料的重要內(nèi)容。
(3)提供相關(guān)方證明體系符合性的證據(jù)。
二、建立ehs方針,目標指標和管理方案
確定審核范圍需考慮的因素
(1)受審核方的組織機構(gòu)的設(shè)置及其管理權(quán)限所覆蓋的范圍;
(2)hse因素及其影響的獨立性和關(guān)聯(lián)性;
(3)申請認證咨詢所涉及的活動、iso三體系認證或服務(wù)的類別和性質(zhì);
(4)與活動、iso三體系認證或服務(wù)有關(guān)的場所及場所的分布狀況和地理位置;
(5)有關(guān)活動、iso三體系認證或服務(wù)所需的法規(guī)要求、標準和其他引用iso三體系認證;
(6)受審核方的特殊要求,即是否有排除在審核范圍之外的場所和地點。
(7)管理者對企業(yè)的投入產(chǎn)出的責任。
三、風險識別和評價
審核范圍的確定
(1)企業(yè)的管理權(quán)限;
(2)企業(yè)的活動范圍;
(3)企業(yè)的現(xiàn)場區(qū)域。
四、程序iso三體系認證的策劃,建立和實施
(1)管理職責
服務(wù)組織的管理職責首先是制定使客戶滿意的服務(wù)質(zhì)量方針,并保證其傳達到每個員工,使他們自覺實施和保持。
其次,是要確定質(zhì)量目標,如用適當?shù)馁|(zhì)量度量,明確規(guī)定客戶的需要(如火車的正點率、醫(yī)院的候診時間等)
第三,是對影響服務(wù)質(zhì)量的所有人員明確規(guī)定職責和權(quán)限,使他們參與,承擔義務(wù),并有效地合作,以實現(xiàn)持續(xù)地質(zhì)量改進。
第四,要由較高管理者歲服務(wù)質(zhì)量體系進行正式的、定期的、獨立的管理評審,以確定質(zhì)量體系是否持續(xù)穩(wěn)定和有效。
(2)人員和物質(zhì)資源年
任何服務(wù)組織中最重要的資源使員工,為此,管理者應(yīng)采用各種激勵手段,培訓(xùn)和開發(fā)人力資源,并qc小組活動,簡報、交流會等形式溝通員工間關(guān)系。
其次,是提供所需的物質(zhì)資源,如服務(wù)設(shè)施、設(shè)備、運輸和信息系統(tǒng),iso三體系認證和計算機軟件等。
(3)iso三體系認證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu)
服務(wù)組合子應(yīng)策劃、建立、實施和保持一個iso三體系認證化的質(zhì)量體系結(jié)構(gòu),以作為實施其質(zhì)量方針和目標的手段,并作為控制服務(wù)提供過程的重要依據(jù)。
五、檢查糾正和定期評審
(1)獲證企業(yè)若需擴大或縮小體系認證咨詢范圍時,由獲證方提出書面申請,提出以擴大或縮小認證咨詢范圍相應(yīng)的質(zhì)量手冊,由合同管理部審查接受后,需擴大認證咨詢范圍的簽訂擴大認證咨詢范圍合同,需縮小認證咨詢范圍的,辦理咨詢原合同更改手續(xù)?,F(xiàn)場審核時將負責審核擴大認證咨詢范圍相關(guān)要素和部門、生產(chǎn)車間,具體實施按《質(zhì)量體系認證咨詢(審核)實施與控制程序》進行。審核通過后,給予更換認證咨詢證書,證書內(nèi)更改覆蓋范圍,注明換證日期,但證書有效期不變。
(2)獲證企業(yè)需申報體系認證咨詢標準時(主要指認證咨詢標準由gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994 改為 gb/t19001-1994 idt iso 9001或gb/t19003-1994 idt iso 9003:1994 改為 gb/t19002-1994 idt iso 9002:1994)須由獲證方提出書面申請,并提供與認證咨詢標準相適應(yīng)的質(zhì)量手冊。現(xiàn)場審核員審核認證咨詢標準申報的要素及相關(guān)部門,具體實施按《質(zhì)量體系認證咨詢(審核)實施與控制程序》進行,審核通過后給予更換認證咨詢證書,更改認證咨詢標準,注明換證日期,但證書有效期不變。
ehs就等于環(huán)境管理體系+職業(yè)健康安全管理體系 嗎?
有幾方面原因:
1、公司可以委托有專業(yè)資質(zhì)的人員或機構(gòu)進行EHS管理,所以這家公司本身可能會沒有相應(yīng)職位;
2、EHS體系證書都是有有效期的,可能他們之前搞過; EHS并不僅僅是2個體系,任何認證咨詢都不僅僅是證書存在就ok了,關(guān)鍵還是看體系是不是在正常運轉(zhuǎn)!
不超過300人的工廠,不必設(shè)置專門的安全管理機構(gòu) 一般由人事部門或品質(zhì)管理部門進行認證咨詢工作,也可以通過體系認證咨詢 通過體系認證咨詢,也可以認為該公司在搞EHS了,但不完全等同,EHS偏向于更具體的工作,而兩個體系只提供管理的方法。 舉例子說,在沒有EHS的時候,中國國內(nèi)通常的叫法是環(huán)安或者安環(huán),國內(nèi)也有安全標準化iso三體系認證。
EHS:環(huán)境、健康、安全的縮寫
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