iso14001對社會的影響有哪些？iso14001認證對企業(yè)有什么影響？

ISO14001對環(huán)境的影響？

促使企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟的同時，注重環(huán)境保護，節(jié)約資源，減少污染，保護環(huán)境和資源的義務。具體不懂得可以咨詢深圳中證集團iso認證盛世

ISO14000的對企業(yè)有哪些影響？

ISO 14001標準對企業(yè)的積極影響主要體現(xiàn)在以下幾個方面： 樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度 促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī) 促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營、服務及其他活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負荷 使企業(yè)獲得進入國際市場的“綠色通行證” 增強企業(yè)員工的環(huán)境意識 促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營成本 促使企業(yè)加強環(huán)境管理

社會責任標準的影響？

企業(yè)方面，要借鑒國際經(jīng)驗，加強勞工保護，不斷提高企業(yè)人力資源管理水平，注重激勵機制多樣化，最大可能激發(fā)人力資源的創(chuàng)造性，這樣可以建立國際公信力，培養(yǎng)消費者對企業(yè)和產(chǎn)品的正面感情，建立合作伙伴對企業(yè)的長期信心，也有利于突破國外對我國的壁壘（李文臣，2005）；企業(yè)要將社會責任的投入轉(zhuǎn)化為市場競爭力，變被動為主動，努力實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟利益、員工利益和社會利益的多贏，才能真正實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展（姜啟軍、賀衛(wèi)，2004）；建立基于SA8000 體系為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源管理制度的基本平臺，針對SA8000 體系的具體要求，完善企業(yè)的人力資源管理制度，具體完善有關(guān)的規(guī)章制度，包括核心勞工標準、工時與工資、健康與安全等，要建立以SA8000 體系為基礎(chǔ)的人力資源監(jiān)督制度（張愛麗、曲英艷，2006）；要密切關(guān)注SA8000 的發(fā)展動態(tài), 分析其可能產(chǎn)生的影響。同時企業(yè)嚴格遵守我國現(xiàn)行法律法規(guī), 積極改善勞資關(guān)系，由于多數(shù)企業(yè)在勞動者權(quán)益保護和企業(yè)管理方面長期存在缺陷, 甚至最基本的勞動法規(guī)都無法得到較好的遵守, 由此一旦發(fā)達國家正式執(zhí)行SA8000 對中國出口企業(yè)及相關(guān)企業(yè)可能造成極大的打擊，因而遵守我國現(xiàn)有的關(guān)于勞動保護的法規(guī)顯得十分重要(袁建新，2004)。

ISO14001：2004 氟利昂泄露對大氣有什么影響？

氟利昂泄露會導致臭氧減少,紫外線增加.

ISO14001的影響？

1996年，ISO首批頒布了與環(huán)境管理體系及其審核有關(guān)的5個標準，引起了各國單位和產(chǎn)業(yè)界的高度重視。到1997年底，標準頒布僅一年時間，全世界就有1491家企業(yè)通過ISO14001標準的認證咨詢；到1998年底，這一數(shù)字達到5017家；到1999年底，通過認證咨詢的企業(yè)已超過一萬家。中國單位對環(huán)境管理工作十分重視，已經(jīng)頒布的五個標準，均已等同轉(zhuǎn)化為單位標準，它們分別是：GB/T24001-1996 idt ISO14001 環(huán)境管理體系規(guī)范及使用指南 GB/T24004-1996 idt ISO14004 環(huán)境管理體系原則、體系和支持技術(shù)指南 GB/T24010-1996 idt ISO14010 環(huán)