建立iso14001認證證書，建立iso14001認證證書樣本

如何建立ISO14001呢？

環(huán)境管理體系的建立和實施需要組織人、財、物等資源，因此，必須首先得到較高管理者（層）的明確承諾和支持，同時，由較高管理者任命環(huán)境管理者代表，認證其負責建立和維護體系，保證此項工作的領(lǐng)導作用。組建一個推進環(huán)境管理體系建立和維護的領(lǐng)導班和工作組企業(yè)應(yīng)在原有組織機構(gòu)的基礎(chǔ)，組建一個由各有關(guān)職能和生產(chǎn)部門負責人組成的領(lǐng)導班對此項工作進行協(xié)調(diào)和...

環(huán)境管理體系的建立和實施需要組織人、財、物等資源，因此，必須首先得到較高管理者（層）的明確承諾和支持，同時，由較高管理者任命環(huán)境管理者代表，認證其負責建立和維護體系，保證此項工作的領(lǐng)導作用。 組建一個推進環(huán)境管理體系建立和維護的領(lǐng)導班和工作組企業(yè)應(yīng)在原有組織機構(gòu)的基礎(chǔ)，組建一個由各有關(guān)職能和生產(chǎn)部門負責人組成的領(lǐng)導班對此項工作...

怎樣建立ISO14001環(huán)境管理體系？

環(huán)境管理體系建立的步驟及主要工作：
一、領(lǐng)導決策與準備
1、較高管理者決策，建立環(huán)境管理體系
2、任命環(huán)境管理者代表
3、提供資源保障：人、財、物
二、初始環(huán)境評審
1、組成評審組，包括從事環(huán)保、質(zhì)量安全等工作的人員
2、獲取適用的環(huán)境法律、法規(guī)和其他要求，評審住址環(huán)境行為與法律法規(guī)符合性
3、識別組織活動、iso三體系認證、服務(wù)中的環(huán)境因素，評價出重要環(huán)境因素
4、評價現(xiàn)有有關(guān)環(huán)境的管理制度與ISO14001標準的差距
5、形成初始環(huán)境平身報告
三、體系策劃與iso認證
1、制訂環(huán)境方針
2、制訂目標、指標、環(huán)境管理方案
3、確定環(huán)境管理體系構(gòu)架
4、確定組織機構(gòu)與職責
5、策劃哪些

1、首先企業(yè)要有相關(guān)的資質(zhì)、iso三體系認證（生產(chǎn)許可證、環(huán)評批復(fù)、環(huán)評驗收報告），上面三個缺一不可，就算建立了體系，沒有資質(zhì)的話也不會發(fā)證。
2、按照標準要求建立相關(guān)手冊、程序iso三體系認證，制定組織的環(huán)境方針、標準，聯(lián)系認證咨詢機構(gòu)給公司內(nèi)審員培訓，學習標準
3、獲取收集相關(guān)法律法規(guī)和其他要求并做適用性評價，定期做合規(guī)性評價。
4、按照標準要求建立各類制度、對環(huán)境因素進行識別、加強日常監(jiān)督檢查。
5、組織內(nèi)審員進行內(nèi)審，管理評審， 粗略的東西就行這些，具體可以和我溝通，建議聯(lián)系一個認證咨詢單位進行培訓，需要什么資料的話可以聯(lián)系我（我不是認證咨詢公司的呀，不是廣告），望采納，謝謝。

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如何建立ISO14001環(huán)境管理系統(tǒng)？

首先從公司組織背景分析，再由較高領(lǐng)導帶動負責，進行相關(guān)策劃，領(lǐng)導提供資源，經(jīng)過運行監(jiān)督，持續(xù)改善就是環(huán)保體系的基本架構(gòu);

ISO14001與ISO9001從體系上具有一定相似之處，環(huán)境審核的方法與質(zhì)量認證的方法也較為相似，實施并通過了ISO9000認證的組織在建立其環(huán)境管理體系的過程中，從形式上容易接受ISO14001標準的要求，另一方面，我國于80年代推行了環(huán)境標志與清潔生產(chǎn)審計，這對ISO14001的推廣實施也有一定的促進作用。那么如何建立環(huán)境管理體系，企業(yè)應(yīng)考慮如下幾個方面和步驟：最高管理者決定：環(huán)境管理體系的建立和實施需要組織人、財、物等資源，因此，必須首先得到最高管理者（層）的明確承諾和支持，同時，由最高管理者任命環(huán)境管理者代表，授權(quán)其負責建立和維護體系，保證此項工作的領(lǐng)導作用。建立完整的組織機構(gòu)：組建一個推進環(huán)境管理體系建立和維護的領(lǐng)導班和工作組企業(yè)應(yīng)在原有組織機構(gòu)的基礎(chǔ)，組建一個由各有關(guān)職能和生產(chǎn)部門負責人組成的領(lǐng)導班對此項工作進行協(xié)調(diào)和管理，此外由某個部門（如負責環(huán)保工作的部門）為主體，其它有關(guān)部門的有關(guān)人員參加，組成一個工作組，承擔具體工作。明確各個部門的職責，形成一個完整的組織機構(gòu)，保證該工作的順利開展。人員培訓：對企業(yè)有關(guān)人員進行培訓，包括環(huán)境意識、標準、內(nèi)審員和與建立體系有關(guān)的，如初始環(huán)境評審和文件編寫方法和要求等多方面的培訓，使企業(yè)人員了解和有能力從事環(huán)境管理體系的建立實施與維護工作。初始環(huán)境評審：是對組織環(huán)境現(xiàn)狀的初始調(diào)查，包括正確識別企業(yè)活動、產(chǎn)品、服務(wù)中產(chǎn)生的環(huán)境因素，并判別出具有和可能具有重大影響的重要環(huán)境因素；識別組織應(yīng)遵守的法律和其它要求；評審組織的現(xiàn)行管理體系和制度，如環(huán)境管理、質(zhì)量管理、行政管理等，以及如何與ISO14001標準相結(jié)合。體系策劃：在初始環(huán)境評審的基礎(chǔ)上，對環(huán)境管理體系的建立進行策劃，以確保環(huán)境管理體系的建立有明確要求。文件編寫：同ISO9000一樣，ISO14001環(huán)境管理體系要求文件化，可分為手冊、程序文件、作業(yè)指導書等層次。企業(yè)應(yīng)根據(jù)ISO14001標準的要求，結(jié)合自身的特點和基礎(chǔ)編制出一套適合的體系文件，滿足體系有效運行的要求。體系試運行：體系文件完稿并正式頒布，該體系按文件的要求開始試運行。其目的是通過體系實際運行，發(fā)現(xiàn)文件和實際實施中存在的問題，并加以整改，使體系逐步達到適用性、有效性和充分性。企業(yè)內(nèi)部審核：根據(jù)ISO14001標準的要求，企業(yè)應(yīng)對體系的運行情況進行審核。由經(jīng)過培訓的內(nèi)審員通過企業(yè)的活動、服務(wù)和產(chǎn)品對標準各要素的執(zhí)行情況進行審核、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。管理評審：根據(jù)標準的要求，在內(nèi)審的基礎(chǔ)上，由最高管理者組織有關(guān)人員對環(huán)境管理體系從宏觀上進行評審，以把握體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性。至此，企業(yè)的環(huán)境管理體系完成了一輪PDCA循環(huán)，完成了環(huán)境管理體系的建立。按照ISO14001標準建立、運行一個環(huán)境管理體系是一項涉及面廣、專業(yè)性強和技能要求很高的工作。組織可根據(jù)具體情況，決定是否有必要在咨詢機構(gòu)的指導下進行，這樣可以節(jié)省時間，避免走彎路，提高工作效率，保證環(huán)境管理體系的規(guī)范性和可操作性，以獲取更多的效益。打算進行認證的組織，在委托第三方認證機構(gòu)認證審核之前，可委托咨詢機構(gòu)進行模擬審核，及幫助企業(yè)辦理認證審核的聯(lián)系認證審核前的準備工作，以保證企業(yè)認證審核順利通過。建立和通過環(huán)境管理體系通常需要作哪些工作和多長時間？建立環(huán)境管理體系所需要的時間，取決于企業(yè)的類型、規(guī)模、基礎(chǔ)條件、工作效率等因素，根據(jù)我們的實際經(jīng)驗，正常情況下，企業(yè)從開始著手準備、建立到通過認證一般需要
6.5-13個月。根據(jù)第八條中的工作內(nèi)容，其時間段可分解如下：一 準備階段
1、最高管理者決策 企業(yè)自定
2、任命管理者代表
3、建立組織機構(gòu)
4、提供資源保障（人、財、物、時間）二 人員培訓
1、內(nèi)審員培訓 0.5-1
2、初始環(huán)境評審方法及要求
3、體系策劃
4、文件編寫指導三 初始環(huán)境評審
1、評審企業(yè)法律法規(guī)符合性 0.5-1
2、識別與評價環(huán)境因素
3、評價現(xiàn)有的管理制度與ISO14001的差距四 體系策劃和文件編寫
1、編寫環(huán)境管理手冊／程序文件／作業(yè)書指 1-2
2、文件修改－兩次并定稿五 體系試運行
1、正式頒布文件 3-6
2、進行全員培訓
3、按文件的要求實施六 內(nèi)審及管理評審
1、企業(yè)組成審核組進行審核 0.5-1
2、對不符合項進行整改
3、最高管理者組織管理評審七 模擬審核
1、由咨詢機構(gòu)對環(huán)境管理體系進行審核 0.25-
2、對不符合項提出整改建議
3、協(xié)助企業(yè)辦理正式審核前期工作八 認證審核準備
1、選擇確定認證審核機構(gòu) 0.5-1
2、提供所需文件及資料
3、必要時接受審核機構(gòu)的預(yù)審核九 認證審核
1、第一階段（現(xiàn)場）審核 0.5-1
2、第二階段現(xiàn)場審核
3、不符合項整改十 頒發(fā)證書
1、提交整改結(jié)果 0.5-1
2、審核機構(gòu)的評審
3、審核機構(gòu)打印并頒發(fā)證書

工廠為什么要建立ISO14001環(huán)境管理體系？

1、的確是為了滿足環(huán)保的要求，做好環(huán)保工作。
2、有可能是為了證書，增加企業(yè)競爭力。

說實話吧，純屬扯淡要求，我做這個也好幾年了，沒幾個廠家是認證咨詢執(zhí)行的。很多都為了一個證書，然后拿去投標什么的。

ISO14001體系建立的步驟有哪些？

第一階段，建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。 這一階段，組織應(yīng)建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。 ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織較高管理者決策是否建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作： 首先，要做好人、財、物方面的準備。由較高管理者書面任命環(huán)境管理者代表。較高管理者應(yīng)認證建立相應(yīng)的機構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。 第二，要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析

看看下面的這個文檔： wenku.baidu/link?url=t24TX7kYUkaONN4EAD273LSm-oFU58jc1eMUVDOPDhaPO6YVbF6HK4JpD80HWoVzdKaRzHNYTBY9QrmJlj35OMRUep8KFawmj-n2brqIe9e

第一階段，建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系階段。 這一階段，組織應(yīng)建立并實施ISO14001環(huán)境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。 ISO14001環(huán)境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織較高管理者決策是否建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應(yīng)完成以下幾個方面的工作： 首先，要做好人、財、物方面的準備。由較高管理者書面任命環(huán)境管理者代表。較高管理者應(yīng)認證建立相應(yīng)的機構(gòu)，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。 第二，要做好初始環(huán)境評審。這項工作是對組織過去和現(xiàn)在的環(huán)境管理情況進行評價，總結(jié)經(jīng)驗，找出存在的主要環(huán)境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說，要做初始環(huán)境評審，先應(yīng)組建由從事環(huán)保、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規(guī)的識別和評價，環(huán)境因素的識別和評價，現(xiàn)有環(huán)境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環(huán)境評審報告。 第三，要完成環(huán)境管理體系策劃工作。所謂的環(huán)境管理體系策劃，就是根據(jù)初始環(huán)境評審的結(jié)果和組織的經(jīng)濟技術(shù)實力，制定環(huán)境方針；確定環(huán)境管理體系構(gòu)架；確定組織機構(gòu)與職責；制定目標、指標、環(huán)境管理方案；確定哪些環(huán)境活動需要制定運行控制程序。 第四，編制體系iso三體系認證。ISO14001環(huán)境管理體系是一個iso三體系認證化的環(huán)境管理體系，需編制環(huán)境管理手冊、程序iso三體系認證、作業(yè)指導書等。 第五，運行環(huán)境管理體系。環(huán)境管理體系iso三體系認證編制完成，正式頒布，就標志著環(huán)境管理體系已經(jīng)建立并投入運行。 在體系運行期間，為審查組織的環(huán)境管理活動是否已按環(huán)境管理體系iso三體系認證的規(guī)定進行，環(huán)境管理體系是否得到了正確的實施和保持，為確定體系的持續(xù)適用性、充分性、有效性，組織應(yīng)組織內(nèi)部審核和管理評審。 貫穿這些工作始終的另一項重要工作是全員培訓。建立和實施環(huán)境管理體系強調(diào)全員參與。建立和實施環(huán)境管理體系的任何一個環(huán)節(jié)，都有賴于全體人員共同努力，任何一個員工都不可能游離于體系之外，為使他們都能理解并以實際行動支持體系的建立和運行，組織必須進行充分的培訓，內(nèi)容從ISO14001標準，到環(huán)境方針，到適用法律法規(guī)，到個人職責，到重要環(huán)境因素，到體系iso三體系認證，到作業(yè)指導書，到運行記錄…… 如果組織在建立和實施體系的過程中，需要人員培訓和技術(shù)支持，可以向環(huán)境管理體系咨詢機構(gòu)尋求幫助。按照我國規(guī)定，ISO14001環(huán)境管理體系咨詢機構(gòu)必須在單位環(huán)?？偩挚萍妓旧陥髠浒?。 第二階段，認證咨詢?nèi)∽C階段。 經(jīng)過內(nèi)審和管理評審，組織如果確認其環(huán)境管理體系基本符合ISO14001標準要求，對組織適用性較好，且運行充分、有效，可向已獲得中國環(huán)境管理體系認證咨詢機構(gòu)認可委員會認可有認證咨詢資格的認證咨詢機構(gòu)提出認證咨詢申請并簽定認證咨詢合同，進入ISO14001環(huán)境管理體系認證咨詢審核階段。 認證咨詢審核是認證咨詢機構(gòu)受組織委托，以第三方身份對組織的環(huán)境管理體系與ISO14001環(huán)境管理體系標準的符合性和運行、保持的有效性進行審核驗證，并確定是否向組織發(fā)放認證咨詢證書的過程。 為接受認證咨詢機構(gòu)的認證咨詢審核，組織應(yīng)做好充分準備，保持體系有效運行。認證咨詢機構(gòu)會派出審核組，審核組將對組織實施認證咨詢審核。認證咨詢審核包括第一階段審核和第二階段現(xiàn)場審核。在組織完成第二階段現(xiàn)場審核開具的不符合糾正并經(jīng)過審核組驗證關(guān)閉后，機構(gòu)經(jīng)過認證咨詢評定，將確定是否批準組織的認證咨詢申報和頒發(fā)認證咨詢證書。 認證咨詢證書有效期三年，三年內(nèi)，組織要多次接受機構(gòu)的監(jiān)督審核；三年后，組織要申請復(fù)審，重新申報獲得證書，此過程同第一次認證咨詢?nèi)∽C。 在組織獲取認證咨詢證書的兩個階段中，第一階段是基礎(chǔ)，第二階段是對第一階段工作的驗證和肯定，兩個階段的工作相互聯(lián)系，不可偏廢。只有第一階段工作充分有效，才有可能在第二階段取得令人滿意的結(jié)果；當然，也只有第二階段工作有效，組織才有可能獲得認證咨詢證書，從而最大程度的從建立和實施ISO14001環(huán)境管理體系方面受益。因此，我們提醒組織，在獲取認證咨詢證書的過程中，不要輕視任何一個階段的工作。同時，我們希望本文可以讓組織在取證過程中少走一些彎路，盡早實現(xiàn)經(jīng)濟效益環(huán)境效益統(tǒng)一的良好愿望。