iso14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)，iso140012022標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)

2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立什么要求？

標(biāo)準(zhǔn)在“
5.1領(lǐng)導(dǎo)作用和承諾”中規(guī)定了較高管理者的11項(xiàng)職責(zé)；其中新增加的有6項(xiàng)職責(zé)：對質(zhì)量管理體系的有效性承擔(dān)責(zé)任、確保質(zhì)量管理體系要求納入組織的業(yè)務(wù)運(yùn)作、推進(jìn)過程方法及基于風(fēng)險的思想的應(yīng)用、確保質(zhì)量管理體系實(shí)現(xiàn)其預(yù)期結(jié)果、鼓勵指導(dǎo)和支持員工為質(zhì)量管理體系的有效性做出貢獻(xiàn)、支持其他管理者在其職責(zé)范圍內(nèi)證實(shí)其領(lǐng)導(dǎo)作用。組織的較高管理者要明確在質(zhì)量管理體系中的職責(zé)分工和質(zhì)量責(zé)任承擔(dān)機(jī)制；明確定義各級管理者在質(zhì)量管理體系中的定位和職責(zé)；根據(jù)組織特定時期的戰(zhàn)略方向，帶頭以基于風(fēng)險的思維，運(yùn)用過程方法，對組織所處的內(nèi)外環(huán)境進(jìn)行準(zhǔn)確分析，并評價其對組織戰(zhàn)略方向的影響，識別存在的風(fēng)險和機(jī)會，以此作為組織管

ISO14001:2015 標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了使組織能夠?qū)崿F(xiàn)其為環(huán)境管理體系所設(shè)立的 （A ）的要求。 A．預(yù)期結(jié)果 B．最終結(jié)果 C．環(huán)境目標(biāo) D．環(huán)境方針

標(biāo)準(zhǔn)全文共有19個地方提到應(yīng)形成iso三體系認(rèn)證，其中包括明確規(guī)定的有18項(xiàng)，第6項(xiàng)要求除18項(xiàng)之外為滿足體系運(yùn)行的其他iso三體系認(rèn)證。 iso14001:2015環(huán)境管理體系 有哪些條款需要形成iso三體系認(rèn)證化 ◎
4.3確定環(huán)境管理體系的范圍 應(yīng)保持范圍的iso三體系認(rèn)證化信息，并可為相關(guān)方獲取。 ◎
5.2環(huán)境方針 環(huán)境方針應(yīng)： 保持iso三體系認(rèn)證化信息； ◎
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1.1應(yīng)對風(fēng)險和機(jī)遇的措施 組織應(yīng)保持：需要應(yīng)對的風(fēng)險和機(jī)遇的iso三體系認(rèn)證化信息； ◎
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1.2環(huán)境因素 組織應(yīng)保持以下內(nèi)容的iso三體系認(rèn)證化信息： —環(huán)境因素及相關(guān)環(huán)境影響； —用于確定其重要環(huán)境因素的準(zhǔn)則； —重要環(huán)境因素。 ◎
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1.3合規(guī)義務(wù) 組織應(yīng)保持其合規(guī)義務(wù)的iso三體系認(rèn)證化信息。 ◎
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2.1環(huán)境目標(biāo) 組織應(yīng)保持環(huán)境目標(biāo)的iso三體系認(rèn)證化信息。 ◎
7.2能力 組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)膇so三體系認(rèn)證化信息作為能力的證據(jù)。 ◎
7.4信息交流總則 適當(dāng)時，組織應(yīng)保留iso三體系認(rèn)證化信息，作為其信息交流的證據(jù)。 ◎
8.1運(yùn)行策劃和控制 組織應(yīng)保持必要的iso三體系認(rèn)證化信息，以確信過程已按策劃得到實(shí)施。 ◎
8.2應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 組織應(yīng)保持必要的iso三體系認(rèn)證化信息，以確信過程按策劃予以實(shí)施。 ◎
9.1監(jiān)視、測量、分析和評價 組織應(yīng)保留適當(dāng)?shù)膇so三體系認(rèn)證化信息，作為監(jiān)視、測量、分析和評價結(jié)果的證據(jù)。 ◎
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1.2合規(guī)性評價 組織應(yīng)保留iso三體系認(rèn)證化信息，作為合規(guī)性評價結(jié)果的證據(jù)。 ◎
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2.2內(nèi)部審核方案 組織應(yīng)保留iso三體系認(rèn)證化信息，作為審核方案實(shí)施和審核結(jié)果的證據(jù)。 ◎
9.3管理評審 組織應(yīng)保留iso三體系認(rèn)證化信息，作為管理評審結(jié)果的證據(jù)。 ◎
10.2不符合和糾正措施 組織應(yīng)保留iso三體系認(rèn)證化信息作為下列事項(xiàng)的證據(jù)： —不符合的性質(zhì)和所采取的任何后續(xù)措施； —任何糾正措施的結(jié)果。

ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，組織應(yīng)對文件化信息實(shí)施的控制活動包括哪些？

2014年7月1日，負(fù)責(zé)ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)編制的第207號技術(shù)委員會（簡稱TC207）發(fā)布了ISO 14001:2015版的DIS版本，2014年12月，揭曉了ISO14001:2015 DIS投票結(jié)果；根據(jù)技術(shù)委員會 TC 207目前所發(fā)布的最新消息，ISO預(yù)計將在2015年年中完成ISO 14001:2015新版的發(fā)行。 ISO14001改版線路圖： ISO/TC207/WG修訂委員會從2012年2月開始，于2012年10月6-11日在哥倫比亞舉行會議，計劃于2013年初完成第一稿改版（2013年1月14日）； 計劃于2013年10月底形成了國際標(biāo)準(zhǔn)草案（Draft International Standard, DIS)，這一行動于今年7月1日完成，較之前的計劃時間推遲了半年多； 標(biāo)準(zhǔn)將由各自相應(yīng)的單位委員會審閱，完成草案最終版后，計劃于2015年1月正式發(fā)布新標(biāo)準(zhǔn)。 雖然本次變化相比ISO14001:2004版有很大的變化，但總體上： 環(huán)境管理的過程模式和PDCA循環(huán)沒有變化； 標(biāo)準(zhǔn)的使用范圍、目的、標(biāo)題及應(yīng)用領(lǐng)域沒有變化； ISO 14001改版的目的： ■ 在接下來的10年或更長時間，提供一套穩(wěn)定的精煉的要求。 ■ 維持關(guān)注有效過程管理，獲得期望的結(jié)果。 ■ 考慮自從上次2004版的變化后，環(huán)境管理體系實(shí)際操作及技術(shù)層面的變化。 ■ 應(yīng)用ISO指令附錄SL，加強(qiáng)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)跟其他ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的一致性。 ■ 方便有效實(shí)施，及一方、二方、三方有效的符合性評審。 ■ 使用簡練的語言及書寫形式以便于對標(biāo)準(zhǔn)要求的理解、解釋達(dá)成一致。 ■ 對所有新的ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)及目前在使用的標(biāo)準(zhǔn)修訂，定義了共同的結(jié)構(gòu)及格式。 ■ 每個管理體系標(biāo)準(zhǔn)大致有30%的內(nèi)容將會一致。 ■ 對將來的ISO 14001將會有深遠(yuǎn)的影響。 此次修訂后的ISO14001:2015 DIS版標(biāo)準(zhǔn)架構(gòu)與ISO9001:2015 DIS版完全一致： ■ 范圍(Scope): ■ 引用標(biāo)準(zhǔn)(Normative Reference) ■ 術(shù)語和定義(Terms and Definitions) ■ 組織的環(huán)境(Context of the Organization) ■ 領(lǐng)導(dǎo)力(Leadership) ■ 策劃(Planning) ■ 支持(Support) ■ 運(yùn)作(Operation) ■ 績效評估(Performance Evaluation) ■ 改進(jìn)(Improvement) 本次改版的主要變化存在于： ■ 強(qiáng)調(diào)風(fēng)險管理，在P-D-C-A循環(huán)的每個環(huán)節(jié)均強(qiáng)調(diào)了風(fēng)險管理的要求； ■ 取消了預(yù)防措施，因?yàn)檎麄€環(huán)境管理體系本身就側(cè)重于預(yù)防措施，風(fēng)險的識別和管理就體現(xiàn)了預(yù)防措施； ■ iso三體系認(rèn)證化信息替代了iso三體系認(rèn)證和記錄，iso三體系認(rèn)證和記錄不再作區(qū)分； ■ 重視環(huán)境管理的源頭管理和供應(yīng)鏈管理，如增加了iso認(rèn)證要素，采購要素單獨(dú)獨(dú)立出來等； ■ 關(guān)注外在環(huán)境條件的背景下評估組織的環(huán)境風(fēng)險及改善機(jī)會（如適應(yīng)氣候變化、資源可用性）； ■ 強(qiáng)化了對高層管理人員的參與，使環(huán)境管理系統(tǒng)要求被落實(shí)至組織業(yè)務(wù)策略，同時確保環(huán)境管理系統(tǒng)符合預(yù)期； ■ 重視外部溝通，外部溝通要求更加明確，包括強(qiáng)調(diào)對環(huán)境績效的數(shù)據(jù)質(zhì)量的要求。

2015標(biāo)準(zhǔn)為以下哪些組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求？

ISO9001：2015《質(zhì)量管理體系 要求》
1.范圍描述如下：本國際標(biāo)準(zhǔn)為下列組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求：a) 需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的能力；b) 通過體系的有效應(yīng)用，包括體系改進(jìn)的過程，以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意。本國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求是通用的，旨在適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的組織。

ISO9001：2015《質(zhì)量管理體系 要求》
1.范圍描述如下： 本國際標(biāo)準(zhǔn)為下列組織規(guī)定了質(zhì)量管理體系要求： a) 需要證實(shí)其具有穩(wěn)定地提供滿足顧客要求和適用法律法規(guī)要求的iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的能力； b) 通過體系的有效應(yīng)用，包括體系改進(jìn)的過程，以及保證符合顧客和適用的法律法規(guī)要求，旨在增強(qiáng)顧客滿意。 本國際標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求是通用的，旨在適用于各種類型、不同規(guī)模和提供不同iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的組織。

iso 9001:2015版標(biāo)準(zhǔn)要求：組織應(yīng)充分理解所處的內(nèi)外部環(huán)境及其變化，理解和確定利益相關(guān)方的需求和期望,其對應(yīng)利益相關(guān)方包括：a)直接顧客；b)最終顧客；c )供應(yīng)商、經(jīng)銷商、零售商以及其他供應(yīng)鏈中的參與者；d）法律、法規(guī)的制定者；e )其他與qms相關(guān)的利益相關(guān)方。組織應(yīng)依據(jù)新版標(biāo)準(zhǔn)要求，動態(tài)確定其內(nèi)外部環(huán)境，并基于對自身內(nèi)外部環(huán)境以及利益相關(guān)方的要求確定管理體系的范圍，該范圍指的是組織所能提供的iso體系證書和服務(wù)，以及實(shí)現(xiàn)這些iso體系證書和服務(wù)的主要過程和所包括的現(xiàn)場(包括支持場所)。

ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)6.1.2中能夠控制的含義？

在ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中,"
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1.2環(huán)境因素"是一個核心要求,是"策劃"的主要內(nèi)容之一。ISO14001:2015標(biāo)準(zhǔn)
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1.2中能夠控制的含義在ISO 14001:2015標(biāo)準(zhǔn)中,"
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1.2環(huán)境因素"是一個核心要求,是"策劃"的主要內(nèi)容之一。組織應(yīng)在所界定的管理體系范圍內(nèi)確定其活動以及服務(wù)中能夠控制和能夠施加影響的環(huán)境因素以及相關(guān)的環(huán)境因素。

iso14001-2015標(biāo)準(zhǔn)的哪些要求體現(xiàn)了合規(guī)性義務(wù)？

合規(guī)性評價，這個規(guī)來自于哪些方面？通常，在
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2.1等標(biāo)準(zhǔn)要素的學(xué)習(xí)和應(yīng)用中，已經(jīng)理清了這一條。這個規(guī)最終表現(xiàn)為一張要求清單?？赡軄碜杂趩挝环煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)、與相關(guān)方簽訂的協(xié)議、相關(guān)方的要求等，注意，這是動態(tài)的。那些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議、要求等應(yīng)被摘錄出細(xì)則，針對本企業(yè)的環(huán)境因素，利用監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析評價。企業(yè)應(yīng)確定實(shí)施合規(guī)性評價的頻次，一般會放在管理評審活動之前或一起，也可以與管理評審活動分開另作安排?？梢允窍嚓P(guān)方來檢查工作之前臨時安排合規(guī)性評價活動。合規(guī)性評價發(fā)現(xiàn)了問題，必要的時候應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。比如說安排監(jiān)測、添加設(shè)施、改變工藝方法等。合規(guī)性評價是一件需要專業(yè)知識支撐的工作。前面講了，合規(guī)義務(wù)的識別以及合規(guī)義務(wù)的動態(tài)變化，都需要有專業(yè)知識、持續(xù)的關(guān)注和學(xué)習(xí)。一方面，體系責(zé)任部門應(yīng)關(guān)注單位、社會相關(guān)的環(huán)境管理信息動態(tài)，另一方面，可以尋找外部行業(yè)專家、顧問等的指導(dǎo)和輔助。

合規(guī)性評價，這個規(guī)來自于哪些方面？通常，在
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2.1等標(biāo)準(zhǔn)要素的學(xué)習(xí)和應(yīng)用中，已經(jīng)理清了這一條。這個規(guī)最終表現(xiàn)為一張要求清單?？赡軄碜杂趩挝环煞ㄒ?guī)標(biāo)準(zhǔn)、與相關(guān)方簽訂的協(xié)議、相關(guān)方的要求等，注意，這是動態(tài)的。那些法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議、要求等應(yīng)被摘錄出細(xì)則，針對本企業(yè)的環(huán)境因素，利用監(jiān)測結(jié)果進(jìn)行分析評價。 企業(yè)應(yīng)確定實(shí)施合規(guī)性評價的頻次，一般會放在管理評審活動之前或一起，也可以與管理評審活動分開另作安排?？梢允窍嚓P(guān)方來檢查工作之前臨時安排合規(guī)性評價活動。 合規(guī)性評價發(fā)現(xiàn)了問題，必要的時候應(yīng)該采取相應(yīng)的措施。比如說安排監(jiān)測、添加設(shè)施、改變工藝方法等。 合規(guī)性評價是一件需要專業(yè)知識支撐的工作。前面講了，合規(guī)義務(wù)的識別以及合規(guī)義務(wù)的動態(tài)變化，都需要有專業(yè)知識、持續(xù)的關(guān)注和學(xué)習(xí)。一方面，體系責(zé)任部門應(yīng)關(guān)注單位、社會相關(guān)的環(huán)境管理信息動態(tài)，另一方面，可以尋找外部行業(yè)專家、顧問等的指導(dǎo)和輔助。