質(zhì)量管理體系責(zé)任書，質(zhì)量管理體系目標(biāo)責(zé)任書
質(zhì)量體系管理在企業(yè)有何責(zé)任？
質(zhì)量體系是一個企業(yè)規(guī)范生產(chǎn)管理的方法，企業(yè)的職責(zé)是依據(jù)《質(zhì)量管理體系 要求》即GB/T9001-2008版的要求，編寫質(zhì)量手冊、6個以上的程序iso三體系認(rèn)證，編寫企業(yè)生產(chǎn)中所需的作業(yè)iso三體系認(rèn)證、iso認(rèn)證記錄格式，在體系運(yùn)行中對各部門進(jìn)行監(jiān)督檢查，使之生產(chǎn)過程的各個環(huán)節(jié)符合質(zhì)量體系的各項(xiàng)要求，為社會提供滿足要求的iso三體系認(rèn)證。運(yùn)用PDCA的原理實(shí)現(xiàn)企業(yè)的iso三體系認(rèn)證的不斷改進(jìn)。
質(zhì)量體系管理應(yīng)該與企業(yè)所有的經(jīng)營活動結(jié)合在一起，不能分離來做。在質(zhì)量管理體系中，要求明確組織架構(gòu)及職責(zé)，最好是與行政架構(gòu)保持一致，這樣質(zhì)量管理體系才能在組織內(nèi)真正起到作用。
質(zhì)量管理體系，是針對企業(yè)的質(zhì)量工作而建立的一整套管理辦法，主要的責(zé)任，是做好質(zhì)量工作，保證iso三體系認(rèn)證質(zhì)量和顧客滿意，有時還附加一些技術(shù)輔導(dǎo)、參與一些其它管理如銷售等職責(zé)；權(quán)限，主要有質(zhì)量策劃、iso三體系認(rèn)證質(zhì)量判定、處置、放行、整改等。每個企業(yè)都有自己的經(jīng)營管理特點(diǎn)，而且，質(zhì)量管理工作又往往和其它工作密不可分。所以你這個問題，不會有很嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)答案。杭州北航沈正國
質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是誰？
質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是組織的較高領(lǐng)導(dǎo)。ISO9001:2015版取消了原先的必須設(shè)置管理者代表的要求，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用，只有組織的較高領(lǐng)導(dǎo)才可以調(diào)動最多的資源來推行質(zhì)量管理體系，沒有領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，質(zhì)量管理體系的施行往往就會打折扣。
質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人一般應(yīng)該是企業(yè)的一把手掛名，分管領(lǐng)導(dǎo)作為執(zhí)行工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人。
您好，親。質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是組織的最高領(lǐng)導(dǎo)。ISO9001:2015版取消了原先的必須設(shè)置管理者代表的要求，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用，只有組織的最高領(lǐng)導(dǎo)才可以調(diào)動最多的資源來推行質(zhì)量管理體系，沒有領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，質(zhì)量管理體系的施行往往就會打折扣。質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是誰？您好，親。質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是組織的最高領(lǐng)導(dǎo)。ISO9001:2015版取消了原先的必須設(shè)置管理者代表的要求，特別強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用，只有組織的最高領(lǐng)導(dǎo)才可以調(diào)動最多的資源來推行質(zhì)量管理體系，沒有領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持，質(zhì)量管理體系的施行往往就會打折扣。感謝您的咨詢，很高興回答您的問題。
安全管理責(zé)任體系？
安全生產(chǎn)責(zé)任體系
第一章 總則
第一條 為了加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命的財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，促進(jìn)公司的穩(wěn)定、協(xié)調(diào)、持續(xù)發(fā)展，特制定本責(zé)任制。
第二條 安全生產(chǎn)管理，堅(jiān)持"安全第
一、預(yù)防為主"的方針和"企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理、單位監(jiān)督、群眾監(jiān)督、勞動者遵章守紀(jì)"的安全生產(chǎn)工作體制。
第三條 公司安全生產(chǎn)管理實(shí)行總公理負(fù)責(zé)制，建立"橫向到邊，縱向到底"的安全管理網(wǎng)絡(luò)，黨、政、工、團(tuán)齊抓共管，對安全生產(chǎn)實(shí)行綜合治理。
第四條 公司安全管理實(shí)行分級管理、分級負(fù)責(zé)制
1．公司總經(jīng)理對全公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，公司分管副總經(jīng)理對全公司安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任，其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合治理責(zé)任。
2．各分公司、廠、場（以下簡稱各基層單位）行政第一領(lǐng)導(dǎo)對本單位安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)負(fù)重要責(zé)任，其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)綜合治理責(zé)任。
3．公司分管安全副總經(jīng)理及其它領(lǐng)導(dǎo)和各基層單位行政第一領(lǐng)導(dǎo)對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，各基層單位分管安全領(lǐng)導(dǎo)及其它領(lǐng)導(dǎo)對本單位行政第一領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
4．公司安全職能部門和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對分管領(lǐng)導(dǎo)及公司其它領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各基層單位安全管理人員及其它相關(guān)職能人員向本單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。
5．科室管理人員對部門經(jīng)理（主任）負(fù)責(zé)，班組長對本單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，員工對班組長負(fù)責(zé)。
第五條 公司、各基層單位安全職能部門可在管轄范圍內(nèi)行使安全生產(chǎn)全方位的檢查、監(jiān)督職能，其它相關(guān)部門在各自職責(zé)范圍內(nèi)對有關(guān)的安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
第六條 公司的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法依規(guī)履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。
第七條 各基層單位應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，制定具體規(guī)章。
第二章 安全機(jī)構(gòu)設(shè)置
第八條 公司設(shè)立安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱委員會）全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理公司安全生產(chǎn)工作，為各基層單位相應(yīng)設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組。
第九條 公司設(shè)立綜合管理部，具體負(fù)責(zé)全公司的生產(chǎn)安全、交通安全、防火安全工作，各基層單位安全職能部門負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)安全、交通安全、防火安全工作。
第十條 公司安委會由總經(jīng)理任主任，分管安全的副總經(jīng)理任副主任，安委會下設(shè)辦公室（綜合管理部），負(fù)責(zé)日常安全工作。
第十一條 公司、各基層單位安全管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員配備按單位有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際設(shè)備配備，各級安全管理人員應(yīng)經(jīng)單位有關(guān)主管部門培訓(xùn)、考核合格后，持證上崗。
第三章 各級機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)責(zé)任制
第十二條 安全生產(chǎn)委員會（安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組）安全工作職責(zé)。
1．在委員會主任（組長）的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作
2．堅(jiān)持"安全第
一、預(yù)防為主"的方針，全面貫徹、執(zhí)行黨和單位安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度。
3．定期召開安委會會議，分析安全生產(chǎn)形勢，制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃、措施和方案，對存在的重大安全隱患工作整改決定，并責(zé)成有關(guān)單位、部門執(zhí)行。
4．制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度。
5．審定公司年度和日常安全生產(chǎn)和技術(shù)措施計(jì)劃，組織和責(zé)成有關(guān)職能部門具體實(shí)施，推廣和應(yīng)用現(xiàn)代化安全管理方法。
6．組織開展安全生產(chǎn)活動和群眾性安全活動，加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和，努力提高全公司干部群眾的安全責(zé)任意識和安全技能。
7．根據(jù)安全生產(chǎn)的特點(diǎn)、重點(diǎn)，組織開展安全大檢查，消除事故隱患，確保生產(chǎn)安全。
8．堅(jiān)持事故"四不放過"的原則，聽取事故調(diào)查處理情況，對重大事故有關(guān)事故責(zé)任者作出處理決定，審定公司內(nèi)部安全生產(chǎn)的重大獎懲。
9．審查監(jiān)督安全專項(xiàng)基金的使用情況。
第十三條 黨委安全工作職責(zé)
1．宣傳、貫徹黨和單位的安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)和上級指示精神，督促行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)。
2．把安全工作列為職工思想政治工作的重要內(nèi)容，爭取多種形式對職工進(jìn)行安全教育，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線聽取職工對安全生產(chǎn)的意見和建議，并及時向行政領(lǐng)導(dǎo)反饋。
3．在考察選拔干部時，把安全意識和安全工作實(shí)績作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，配合行政領(lǐng)導(dǎo)把好安全管理用人關(guān)。
4．會同行政做好重大事故的善后處理工作，分析原因，總結(jié)事故的教訓(xùn)，對事故責(zé)任者進(jìn)行教育處理。
5．參與公司重大安全措施，安全活動的研究、決策，組織和開展各項(xiàng)安全活動。
6．支持行政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門行使安全一票否決權(quán)。
第十四條 工會安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第
一、預(yù)防為主、群防群治、防治結(jié)合"的工會群眾勞動保護(hù)工作方針，履行"監(jiān)督"、"檢查"的職責(zé)。
2．依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督定期組織安全生產(chǎn)的群眾監(jiān)督檢查。
3．組織開展安全生產(chǎn)勞動競賽活動，采取多種形式對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，增強(qiáng)職工安全意識。
4．依法維護(hù)職工的合法權(quán)益，保護(hù)職工的生命權(quán)、健康權(quán)、休息權(quán)和女職工保護(hù)權(quán)利。
5．維護(hù)職工提安全生產(chǎn)建議、意見的民主權(quán)利和職工在責(zé)任事故中受處分后的申訴權(quán)利。
6．組織并協(xié)助行政開展勞動保護(hù)宣傳、培訓(xùn)工作。
7．參與事故調(diào)查處理，協(xié)助有關(guān)部門提出防范事故的措施，并督促認(rèn)真推行。
8．在各類評比、評優(yōu)、表彰、獎勵活動中堅(jiān)持安全一票否決權(quán)。
第十五條 綜合管理安全工作職責(zé)
1．在公司安委會領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、落實(shí)單位和各級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)指示精神，嚴(yán)格執(zhí)行公司行政和安委會有關(guān)安全生產(chǎn)的指示、決定。
2．負(fù)責(zé)制定公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度，起草公司年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，目標(biāo)責(zé)任和各種安全工作方案，并組織實(shí)施和考核。
3．每月召開公司安全工作例會，貫徹上級會議精神，分析安全生產(chǎn)形勢，提出預(yù)防事故措施和部署安全工作任務(wù)。
4．組織開展形式多樣的安全活動，針對不同季節(jié)特點(diǎn)，提出安全防范措施，加強(qiáng)對干部、職工的安全教育、培訓(xùn)。
5．組織開展安全生產(chǎn)大檢查，結(jié)合交通運(yùn)輸、生產(chǎn)特點(diǎn)，積極開展安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，狠抓預(yù)控、防范事故。
6．經(jīng)常深入基層各單位，掌握和了解全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，發(fā)現(xiàn)聲音、隱患嚴(yán)肅查處，并責(zé)成所在單位限期整改，對重大事故隱患，有效指令停止生產(chǎn)并立即向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。
7．負(fù)責(zé)指導(dǎo)和服務(wù)各基層單位安全工作職能部門的業(yè)務(wù)工作，督促各基層單位履行安全職責(zé)，落實(shí)安全規(guī)章制度。
8．負(fù)責(zé)全公司特種作業(yè)人員的安全管理，配合有關(guān)部門對特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)、考核、年審。
9．執(zhí)行安全生產(chǎn)獎懲制度，表彰安全先進(jìn)，推廣安全先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，對違章肇事人員有權(quán)按規(guī)定予以批評教育、罰款。
10．參與重大事故的調(diào)查、分析、處理，做好事故"四不放過"工作。
11．負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)情況的統(tǒng)計(jì)、上報資料積累，建立事故檔案，健全和建立安全管理臺帳，并做好原始記錄。
機(jī)務(wù)技術(shù)管理
1．負(fù)責(zé)制定公司車輛、設(shè)備安全技術(shù)管理制度，維護(hù)工藝規(guī)范，貫徹單位技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并督促實(shí)施。
2．組織開展車輛、機(jī)械設(shè)備安全技術(shù)檢查，及時消除各類設(shè)備不安全隱患。
3．倡導(dǎo)科技進(jìn)步，不斷采用和推廣新技術(shù)、新工藝，不斷改善安全作業(yè)，勞動保護(hù)條件，增強(qiáng)設(shè)備安全可靠性。
4．認(rèn)真做好用電管理和特種設(shè)備的技術(shù)管理工作，并加強(qiáng)檢查監(jiān)督。
5．開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)操作練兵活動，不斷提高職工的安全操作技能和技術(shù)素質(zhì)。
6．加強(qiáng)車輛、設(shè)備技術(shù)檔案管理，做好技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)臺帳和上報工作。
第十六條 人力資源部安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹單位勞動保護(hù)條例、法規(guī)，提出改裝職工的勞動條件的方案或建議，保障職工身體健康和合法權(quán)益。
2．按勞動保護(hù)規(guī)定，制定本公司"勞動保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)"并負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施。
3．負(fù)責(zé)抓好新職工及轉(zhuǎn)崗職工上崗前的安全培訓(xùn)，監(jiān)督各基層單位做好"三級教育"和轉(zhuǎn)崗教育，把好上崗入口關(guān)。
4．負(fù)責(zé)牿作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審工作，貫徹未經(jīng)培訓(xùn)、復(fù)審不得上崗作業(yè)的規(guī)定。
5．合同有關(guān)部門進(jìn)行工傷事故的調(diào)查處理。
6．負(fù)責(zé)辦理咨詢職工工傷保險，負(fù)責(zé)員工工傷傷殘等級鑒定審報和相關(guān)待遇的申辦。
第十七條 認(rèn)證老師審計(jì)部安全工作職責(zé)
1．在編制年度或季度認(rèn)證老師計(jì)劃時，視實(shí)際情況對安全技術(shù)改造，安全設(shè)施及勞動保護(hù)等費(fèi)用作出安排，并負(fù)責(zé)監(jiān)督該費(fèi)用的落實(shí)使用。
2．按規(guī)定提取安全獎勵基金并建立安全經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)臺帳，保證資金的落實(shí)和使用。
3．凡涉及安全重大隱患的整改，應(yīng)優(yōu)先安排整改資金。
4．負(fù)責(zé)認(rèn)證老師部門的安全設(shè)施健全有效，認(rèn)真做好各種票據(jù)和現(xiàn)金保管工作，防止遺失和失竊。
第十八條 投資發(fā)展部安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真執(zhí)行新開發(fā)項(xiàng)目涉及的行業(yè)管理有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)政策、法規(guī)、條例和規(guī)定。
2．在開發(fā)新項(xiàng)目必須考慮安全生產(chǎn)的基本條件和要求，在簽訂協(xié)議書或合同時，應(yīng)明確安全責(zé)任。
3．根據(jù)基建維護(hù)情況，編制施工安全措施計(jì)劃，確?；ňS修施工安全。
4．負(fù)責(zé)并會同有關(guān)部門進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、裝修iso認(rèn)證。圖紙的審查，施工監(jiān)理和驗(yàn)收工作，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)"三同時"，即安全設(shè)施必須與主體工程同時iso認(rèn)證，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用。
第十九條 辦公室安全工作職責(zé)
1． 對上級有關(guān)安全生產(chǎn)iso三體系認(rèn)證、通知等收文后，及時送達(dá)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門閱處。
2． 及時轉(zhuǎn)辦基層、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的請示、報告、事故隱患整改意見等工作。
3． 對有關(guān)安全生產(chǎn)iso三體系認(rèn)證、規(guī)定、制度等，妥善保管歸檔。
4． 負(fù)責(zé)公司內(nèi)房屋租賃工作，在房屋租賃合同中列入安全的條款，明確雙方各自的安全責(zé)任和義務(wù)。
5． 負(fù)責(zé)公司公務(wù)車及駕駛員的安全管理，督促教育駕駛員遵章守紀(jì)，做好愛車?yán)?，確保行車安全。
第二十條 黨群工作部的安全工作職責(zé)
1．宣傳黨和單位的安全生產(chǎn)方針、政策，教育干部重視安全生產(chǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，不斷提高公司干部的安全責(zé)任意識和管理水平。
2．考核干部時，要注意對安全管理水平，安全意識和業(yè)績的考核。
3．積極利用各種宣傳工具，廣泛開展安全生產(chǎn)宣傳教育工作，提高職工安全生產(chǎn)意識，普及安全生產(chǎn)常識，表揚(yáng)報道安全生產(chǎn)好人好事，先進(jìn)事跡，批評違章違紀(jì)行為，推動安全生產(chǎn)深入開展。
4．把安全生產(chǎn)教育作為干部、職工政治思想教育的一項(xiàng)重要任務(wù)，協(xié)助綜合管理部做好安全生產(chǎn)和勞動保方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章制度的宣傳教育工作。
5．根據(jù)不同季節(jié)特點(diǎn)，組織民兵搶險隊(duì)伍，參與應(yīng)急突發(fā)性災(zāi)害性社會搶險和企業(yè)自救。
第二十一第 托管服務(wù)中心安全工作職責(zé)
1．托管服務(wù)中心是公司主管內(nèi)退、協(xié)保、續(xù)保及職工再就業(yè)的職能部門，對所屬人員負(fù)有安全生產(chǎn)督促指導(dǎo)責(zé)任。
2．利用各種形式加強(qiáng)對所屬人員的安全意識教育和勞動技能教育，不斷增強(qiáng)勞動者的自我保護(hù)意識。
3．負(fù)責(zé)所屬人員勞務(wù)輸出，與用人單位簽訂用工合同時必須明確雙方的安全責(zé)任和義務(wù)。
第二十二條 衛(wèi)生所安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和單位衛(wèi)生工作方針政策，做好本單位的預(yù)防保健醫(yī)療工作。
2．預(yù)防為主、防治結(jié)合，認(rèn)真做好健康教育工作，預(yù)防傳染病，職業(yè)病、常見病及中暑、凍傷的發(fā)生，并協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)搞好單位愛國衛(wèi)生工作。
3．督促炊事人員執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，把好病從口入"關(guān)"，拒絕食物中毒發(fā)生。
4．加強(qiáng)藥品進(jìn)出管理工作，嚴(yán)格控制劇毒、危險及麻醉藥品采購、保管和使用，并定期檢查各類消毒器材與藥品安全使用狀況。
5．協(xié)助有關(guān)部門參與工作事故的調(diào)查鑒定，對工傷病員積極組織搶救和治療，做好長病人員復(fù)工鑒定，對不適應(yīng)本崗位的人員及時建議勞動人事部門調(diào)整。
第二十三條 各基層單位安全工作職責(zé)
1．全面貫徹落實(shí)單位和上級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)交通安全、防火安全的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，并結(jié)合本單位的特點(diǎn)，制定具體落實(shí)措施和辦法。
2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行"安全第一，預(yù)防為主"的方針，切實(shí)做到在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時，計(jì)劃計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)。
3．定期召開安全工作例會，分析本單位安全生產(chǎn)形勢，排查問題，制定整改措施，落實(shí)責(zé)任人，監(jiān)督實(shí)施到位。
4．建立和健全本單位安全管理網(wǎng)絡(luò)，推行全員安全管理，落實(shí)安全責(zé)任，把安全工作分解到各部門、各崗位，做到安全工作事事有人管，件件有落實(shí)。
5．開展安全教育培訓(xùn)工作，定期組織駕駛員的安全活動學(xué)習(xí)，做好新職工上崗前的"三級安全教育"和轉(zhuǎn)崗教育工作。抓好安全技術(shù)培訓(xùn)和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審工作。經(jīng)常組織安全競賽，提高全體職工的安全意識和自我保護(hù)能力。
6．組織各種形式的安全檢查，及時制止各種違章行為對查出的問題立即整改，確保車輛、機(jī)械設(shè)備的安全裝置完好。
7．加強(qiáng)現(xiàn)場作業(yè)的安全監(jiān)督，教育并督促各工種人員嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)違章嚴(yán)肅處理，抓好用電安全工作，做到特種作業(yè)人員持證上崗。
8．發(fā)生事故，按事故性質(zhì)、類別及時逐級上報，做好事故的"四不放過"工作。
第四章 各崗位安全工作職責(zé)
第二十四條 總經(jīng)理安全工作職責(zé)
1．貫徹落實(shí)黨和單位安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和上級安全生產(chǎn)指示精神，對公司安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。
2．領(lǐng)導(dǎo)和組織制訂、完善公司安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，督促檢查安全法規(guī)及企業(yè)安全規(guī)章制度的實(shí)施。
3．領(lǐng)導(dǎo)公司安委會工作，主持召開安委會會議，審定季、年度安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，及時研究和解決安全生產(chǎn)中的各種重大問題。
4．督促各部門、各基層單位行政領(lǐng)導(dǎo)做好安全工作，并根據(jù)安全工作的責(zé)任心和安全生產(chǎn)管理水平正確行使聘任權(quán)。
5．組織重大節(jié)日或重要時期的安全生產(chǎn)大檢查，發(fā)生重大傷亡事故，親臨現(xiàn)場組織調(diào)查處理，嚴(yán)格執(zhí)行事故處理"四不放過"原則。
6．負(fù)責(zé)對各部門、各基層行政領(lǐng)導(dǎo)的安全獎懲。
7．履行《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)負(fù)有的職責(zé)。
第二十五條 黨委書記安全工作職責(zé)
1．組織宣傳和貫徹執(zhí)行黨和單位安全生產(chǎn)方針、政策和安全法規(guī)，督促公司行政執(zhí)行安全法規(guī)和規(guī)章制度。
2．及時掌握全公司安全生產(chǎn)動態(tài)，參與研究和討論安全生產(chǎn)工作的重大問題和決策。
3．把安全教育列入職工思想政治工作的范疇，組織開展職工職業(yè)道德，法制教育和遵章守紀(jì)教育，增強(qiáng)全員安全意識。
4．高度重視職工的勞動保護(hù)，督促檢查有關(guān)職能部門及各基層單位做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放。
5．認(rèn)真執(zhí)行單位的干部政策，將安全責(zé)任意識、安全工作責(zé)任性列為考察干部的重要內(nèi)容。
6．發(fā)生重大事故，會同公司行政領(lǐng)導(dǎo)做好事故"四不放過"工作，總結(jié)事故教訓(xùn)，并對事故責(zé)任人進(jìn)行教育處理。
第二十六條 分管安全副總經(jīng)理安全工作職責(zé)
1．在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持公司日常安全工作，對公司安全生產(chǎn)負(fù)有重要責(zé)任。
2．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和單位及行業(yè)主管部門頒發(fā)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)法令，結(jié)合公司實(shí)際情況提出具體實(shí)施意見，并督促檢查執(zhí)行情況。
3．協(xié)助總經(jīng)理主持召開安委會例會，定期向總經(jīng)理和安委會報告安全工作，重大安全問題及時提請總經(jīng)理或安委會研究決定，并組織實(shí)施。
4．組織協(xié)調(diào)公司安全工作，建立健全安全規(guī)章制度和操作規(guī)程并督促檢查執(zhí)行。
5．負(fù)責(zé)研究解決安全生產(chǎn)出現(xiàn)的新情況、新問題，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門、各基層單位，提出解決問題的辦法和措施。
6．組織開展綜合性安全大檢查，根據(jù)安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和交通運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)特性，組織開展各類安全專項(xiàng)檢查，消除隱患，預(yù)防事故。
7．經(jīng)常深入各基層單位和現(xiàn)場，檢查安全生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時責(zé)成有關(guān)單位限期整改。
8．發(fā)生重大事故，應(yīng)親臨現(xiàn)場查處，負(fù)責(zé)組織事故原因調(diào)查、分析、提出事故處理意見，并報總經(jīng)理和公司安委會研究決定。
第二十七條 其它副總經(jīng)理安全工作職責(zé)
1．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對安全生產(chǎn)負(fù)有綜合治理責(zé)任，對分管的職能部門的安全工作，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2．認(rèn)真貫徹黨和單位安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和公司安全規(guī)章制度，按時按質(zhì)完成總經(jīng)理布置的安全工作，并及時反饋信息。
3．組織提出經(jīng)營發(fā)展項(xiàng)目，工程建設(shè)，技術(shù)改造安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行"三同時"，并定期監(jiān)督檢查實(shí)施情況。
4．對安全技術(shù)設(shè)施方面的問題，組織有關(guān)職能部門和科技人員研究討論、提出解決意見和辦法，對技術(shù)設(shè)備中存在的安全隱患應(yīng)及時落實(shí)整改，在職責(zé)范圍內(nèi)無力解決的及時向總經(jīng)理報復(fù)。
5．組織督促有關(guān)部門做好勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造良好的條件。
6．處理各類分管范圍發(fā)生的事故，按"四不放過"原則，分清事故原因、責(zé)任，提出處理意見，落實(shí)防范措施。
第二十八條 工會主席（副主席）的安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和單位，上級部門關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策，法律、法規(guī)及勞動保護(hù)法規(guī)條例，并協(xié)助和督促行政貫徹，執(zhí)行實(shí)施。
2．健全和發(fā)揮各級工會安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的作用。定期組織開展安全監(jiān)督、檢查，收集安全生產(chǎn)信息，匯總突出問題，提交公司（各基層單位）領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門加強(qiáng)安全管理。
3．根據(jù)工會工作特點(diǎn)，組織開展各種形式的安全教育和安全生產(chǎn)競賽活動，充分調(diào)動職工搞好安全生產(chǎn)的積極性。
4．引導(dǎo)教育職工增強(qiáng)安全意識，熟練掌握勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)知識，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動保障。
5．檢查安全生產(chǎn)防范措施的落實(shí)和勞動保護(hù)政策的執(zhí)行情況。
6．參加職工傷亡事故調(diào)查分析、處理和報告，吸取教育，防止事故重復(fù)發(fā)生，并協(xié)助行政做好事故的善后處理。
第二十九條 綜合管理部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全工作職責(zé)
1．在分管安全副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)本部門安全工作的計(jì)劃、組織、實(shí)施和考核。
2．認(rèn)真貫徹落實(shí)單位及各級單位、部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、指示，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全規(guī)章制度，把"安全第
一、預(yù)防為主"的方針真正落到實(shí)處。
3．根據(jù)公司年度安全工作目標(biāo)任務(wù)要求，制訂各項(xiàng)安全對策、措施和具體實(shí)施辦法，負(fù)責(zé)具體實(shí)施安全目標(biāo)管理考核工作。
4．主持召開每月安全工作例會，分析安全狀況，總結(jié)和布置安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作。
5．組織實(shí)施各項(xiàng)安全生產(chǎn)活動和群眾性安全活動，做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有總結(jié)。
6．結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，季節(jié)變化和重大節(jié)日等特點(diǎn)要求，組織開展各種形式的安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和隱患，提出整改意見，督促整改、確保安全生產(chǎn)。
7．做好特種作業(yè)人員的復(fù)審培訓(xùn)教育工作。
8．參與重大事故的調(diào)查、分析和處理，切實(shí)抓好事故的"四不放過"工作，督促做好臺帳、統(tǒng)計(jì)資料及時上報工作。
第三十條 人力資源部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全工作職責(zé)
1．貫徹黨和單位勞動保護(hù)法規(guī)、條例和政策，在分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)職工勞動保護(hù)工作計(jì)劃、目標(biāo)的實(shí)施。
2．指導(dǎo)、督促各基層單位做好新職工的"三級安全教育"，做好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、復(fù)審，持證上崗工作。
3．負(fù)責(zé)職工勞動保護(hù)用品的發(fā)放、使用、監(jiān)督和檢查。
4．參與工作事故的調(diào)查處理工作，負(fù)責(zé)辦理咨詢工傷保險，工傷傷殘鑒定和相關(guān)待遇的申辦工作。
第三十一條 投資發(fā)展部經(jīng)理（副經(jīng)理）安全工作職責(zé)
1．嚴(yán)格執(zhí)行單位和各級主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程和公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度。
2．在新建、改建、擴(kuò)建工程施工過程中，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)"三同時"為經(jīng)營發(fā)展創(chuàng)造良好的安全條件。
3．堅(jiān)持"安全第
一、預(yù)防為主"的方針，正確處理安全與經(jīng)營開拓、投資發(fā)展的關(guān)系，在投資發(fā)展過程中，必須服從安全第一的要求。
4．領(lǐng)導(dǎo)本部門人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和自覺執(zhí)行單位安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，掌握投資發(fā)展經(jīng)營的行業(yè)安全知識。
第三十二條 認(rèn)證老師審計(jì)部經(jīng)理安全工作職責(zé)
1．認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行各項(xiàng)安全法規(guī)，增強(qiáng)安全意識。
2．負(fù)責(zé)在編制年度認(rèn)證老師計(jì)劃時，對安全技術(shù)改造、安全設(shè)施及勞動保護(hù)等經(jīng)費(fèi)，作出專項(xiàng)安排，并負(fù)責(zé)監(jiān)督該費(fèi)用的落實(shí)使用情況。
3．參與總經(jīng)理室對計(jì)劃外安全經(jīng)費(fèi)的審議，并保證實(shí)施到位。
4．督促本部門人員做好各種票據(jù)和現(xiàn)金的保管工作，防止遺失和失竊。
第三十三條 黨群工作部安全工作職責(zé)
1．根據(jù)單位和上級部門的規(guī)定，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對干部的安全教育管理。
2．負(fù)責(zé)黨委、總經(jīng)理室布置的安全宣傳工作，指導(dǎo)監(jiān)督各基層單位黨組織做好安全工作，配合綜合管理部開展廣泛深入的安全生產(chǎn)教育活動。
3．根據(jù)公司實(shí)際，建議合理設(shè)置各基層的安全機(jī)構(gòu)人員，并督促其開展有效工作。
4．加強(qiáng)公司職工的思想政治教育，及時了解職工的思想情況，疏導(dǎo)危及安全的苗頭，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。
第三十四條 辦公室主任安全工作職責(zé)
1．經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示后，及時轉(zhuǎn)發(fā)、批辦有關(guān)安全生產(chǎn)的各級iso三體系認(rèn)證法規(guī)。
2．參與公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的制訂、修改、審定，并做好資料歸檔工作。
3．經(jīng)常深入各基層單位了解有關(guān)安全生產(chǎn)信息，并向公司總經(jīng)理室及時反饋。
4．負(fù)責(zé)抓好公司的各車駕駛員的安全管理。
5．抓好辦公室檔案安全防火制度的落實(shí)。
第三十五條 各基層經(jīng)理（廠長）安全工作職責(zé)
1．對本單位的安全生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任。
2．認(rèn)真貫徹落實(shí)上級安全生產(chǎn)的方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和臨時下達(dá)的指令。
3．根據(jù)公司安全工作管理目標(biāo)，結(jié)合本單位實(shí)際情況制定安全生產(chǎn)工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃的全面實(shí)施。
4．定期主持召開安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議，研究分析安全生產(chǎn)的形勢，組織部署的安全工作計(jì)劃，分解落實(shí)安全工作目標(biāo)，抓好安全工作的總結(jié)、評比。
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社會責(zé)任管理體系？
轉(zhuǎn)載以下資料供參考 企業(yè)社會責(zé)任管理體系是指確保企業(yè)履行相應(yīng)社會責(zé)任，實(shí)現(xiàn)良性發(fā)展的相關(guān)制度安排與組織建設(shè)。 業(yè)社會責(zé)任管理體系的內(nèi)容 一是企業(yè)責(zé)任管理的主體性內(nèi)容，即企業(yè)自身組織建設(shè)、管理價值和管理精神等。一般來講，企業(yè)社會責(zé)任的變革與企業(yè)組織發(fā)展變化有著密切的聯(lián)系； 二是企業(yè)責(zé)任管理的客觀含金量評價，即要根據(jù)對社會環(huán)境的影響，客觀評價這種管理活動的含金量。 一種比較理想的企業(yè)社會責(zé)任管理體系，應(yīng)該是主體性組織建設(shè)與客觀含金量評價機(jī)制結(jié)合在一起的體系。 根據(jù)企業(yè)社會責(zé)任管理流程所涉及的要素，一般一個完整的企業(yè)社會責(zé)任管理體系大致應(yīng)包含六個方面的內(nèi)容： 1．企業(yè)社會責(zé)任組織管理體系 企業(yè)社
SA8000社會責(zé)任管理體系是一個規(guī)定了制造商和供應(yīng)商社會雇傭的行為規(guī)范的國際標(biāo)準(zhǔn)。SA8000被視為最廣泛應(yīng)用的工作場所標(biāo)準(zhǔn)，并且能適用于在任何地區(qū)和工業(yè)部門的任意規(guī)模機(jī)構(gòu)。SA8000涵蓋的領(lǐng)域包括童工、被迫勞工、健康與安全、協(xié)會自由與集體談判、歧視，約束規(guī)范、工作時間、補(bǔ)償和管理體系。
SA8000 美國的社會責(zé)任管理體系。不知道你具體問什么，請說清楚點(diǎn)好回答。
質(zhì)量管理體系的第一責(zé)任人是誰？
較高管理者，內(nèi)部是管代
