eicc認(rèn)證是什么

你好！

EICC是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

他雖然不是體系，但是很多在廠都將他做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果你要成為他的供應(yīng)商必須遵守EICC，能通過EICC的驗(yàn)廠。順利通過EICC認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。

如果推行EICC，工廠可以在現(xiàn)有的體系中（主要是指的iso三體系認(rèn)證）加入相關(guān)的要求并執(zhí)行就可以了，不必要再建立一套。

EICC認(rèn)證咨詢正式更名為RBA認(rèn)證咨詢。更名后二者有區(qū)別嗎？

BRA(RESPONSIBLE BUSINESS ALLIANCE),條款與EICC一致，并沒有內(nèi)容上的更改

EICC主要針對：環(huán)境，健康，安全，勞工，工資工時(shí)，道德規(guī)范。

1.0目的：

規(guī)定公司EICC管理體系(含勞工、商業(yè)道德、環(huán)境和健康安全等方面)相關(guān)的法律、法規(guī)的收集、登記、識別、傳達(dá)、保存、更新、定期評估的管理方法，對可控或可施加影響的因素進(jìn)行正確有效的評估，確保公司生產(chǎn)、活動符合EICC的法律法規(guī)要求。

2.0范圍：

本程序適用于公司識別、獲取和更新社會責(zé)任法律、法規(guī)及客戶要求，以及確認(rèn)其適用性。

3.0職責(zé)

3.1行政部負(fù)責(zé)整理、登記、識別、發(fā)放及保存適用于公司EICC管理體系相關(guān)的法律、法規(guī)，匯總各部門的評價(jià)情況。

3.2行政部負(fù)責(zé)組織對員工EICC管理體系相關(guān)法律、法規(guī)及客戶要求的教育培訓(xùn)；負(fù)責(zé)收集勞工、職業(yè)健康安全、商業(yè)道德方面以及工程承包方、單位機(jī)構(gòu)、社區(qū)鄰居、員工等相關(guān)方的要求和期望。

3.3營業(yè)部門負(fù)責(zé)收集客戶在EICC管理體系方面的要求。

3.4各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的各類活動符合EICC有關(guān)法律法規(guī)的要求及遵守情況的評價(jià)。

3.5管理者代表負(fù)責(zé)組織編寫和審核《合規(guī)性評價(jià)報(bào)告》。

3.6較高管理者批準(zhǔn)《合規(guī)性評價(jià)報(bào)告》。

4.0內(nèi)容

4.1法律、法規(guī)及客戶要求范圍包括：

1)單位性法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

2)地方性法律、法規(guī)、條例、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn)；

3)行業(yè)協(xié)議；

4)客戶對公司在EICC方面的要求和期望。

4.
3.1D.

EICC：《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。

EICC的愿景是通過運(yùn)用高標(biāo)準(zhǔn)為所有參與ICT供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方面的效益，其中也為顧客和供應(yīng)商帶來更高的效率和生產(chǎn)力，同時(shí)改善了工人的工作環(huán)境、促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保。

· EICC的使命是通過統(tǒng)一EICC行為準(zhǔn)則的執(zhí)行為企業(yè)帶來效益。統(tǒng)一的準(zhǔn)則可以減少重復(fù)勞動，可以讓企業(yè)集中精力改善企業(yè)在社會和環(huán)境方面的問題，提高供應(yīng)鏈的生產(chǎn)力，同樣可以通過該程序向利益相關(guān)方征求意見。

EICC 的國際背景：2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。

《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（electronic industry code of conduct，eicc）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 eicc的管理體系是是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是hp、ibm、dell等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 很多在廠都將eicc做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果要成為他的供應(yīng)商必須遵守eicc，能通過eicc的驗(yàn)廠。順利通過eicc認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。 iso認(rèn)證eicc管理體系時(shí)，應(yīng)確保：（a）符合與參與者的經(jīng)營和iso三體系認(rèn)證相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；（b）符合本準(zhǔn)則；以及（c）識別并降低與本準(zhǔn)則有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。另外，管理體系應(yīng)當(dāng)推動持續(xù)改進(jìn)。 eicc管理體系要求(一) :公司的承諾 條款內(nèi)容: 公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。 eicc管理體系要求(二) :管理職責(zé)與責(zé)任 條款內(nèi)容: 明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。 eicc管理體系要求(三) :法律和客戶要求 條款內(nèi)容: 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。 eicc管理體系要求(四) :風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。 eicc管理體系要求(五) :附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo) 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。 eicc管理體系要求(六) :培訓(xùn) 條款內(nèi)容: 應(yīng)為管理層及員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，以落實(shí)參與者的政策、程序及改善目標(biāo)。 eicc管理體系要求(七) :溝通 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。 eicc管理體系要求(八) :員工反饋和參與 條款內(nèi)容: 制定方案持續(xù)評估員工對本準(zhǔn)則的理解并獲取對本準(zhǔn)則所覆蓋的實(shí)踐和條件的反饋意見。 eicc管理體系要求(九) :審核與評估 條款內(nèi)容: 定期進(jìn)行自我評估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶合約中的社會與環(huán)境責(zé)任要求。 eicc管理體系要求(十) :矯正措施 條款內(nèi)容: 制定程序，以及時(shí)糾正在內(nèi)、外部的評估、檢查、調(diào)查和審核中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。 eicc管理體系要求(十一) :iso三體系認(rèn)證和記錄 條款內(nèi)容: 建立文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)機(jī)密。

《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct，EICC）列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 EICC的管理體系是是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 很多在廠都將EICC做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果要成為他的供應(yīng)商必須遵守EICC，能通過EICC的驗(yàn)廠。順利通過EICC認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。 iso認(rèn)證EICC管理體系時(shí)，應(yīng)確保：（a）符合與參與者的經(jīng)營和iso三體系認(rèn)證相關(guān)的法律法規(guī)及客戶要求；（b）符合本準(zhǔn)則；以及（c）識別并降低與本準(zhǔn)則有關(guān)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。另外，管理體系應(yīng)當(dāng)推動持續(xù)改進(jìn)。 EICC管理體系要求(一) :公司的承諾 條款內(nèi)容: 公司的社會及環(huán)境責(zé)任聲明應(yīng)確實(shí)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾。 EICC管理體系要求(二) :管理職責(zé)與責(zé)任 條款內(nèi)容: 明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系的實(shí)施并定期檢查的有關(guān)狀況。 EICC管理體系要求(三) :法律和客戶要求 條款內(nèi)容: 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)和客戶要求。 EICC管理體系要求(四) :風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)管理 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工實(shí)踐風(fēng)險(xiǎn)。確定每項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)的級別，實(shí)施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯?shí)質(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施控制。 EICC管理體系要求(五) :附有實(shí)施計(jì)劃和措施的績效目標(biāo) 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定書面標(biāo)準(zhǔn)、績效目標(biāo)、指標(biāo)和實(shí)施計(jì)劃，包括依據(jù)這些目標(biāo)對參與者的績效進(jìn)行定期評估。 EICC管理體系要求(六) :培訓(xùn) 條款內(nèi)容: 應(yīng)為管理層及員工制定培訓(xùn)計(jì)劃，以落實(shí)參與者的政策、程序及改善目標(biāo)。 EICC管理體系要求(七) :溝通 條款內(nèi)容: 應(yīng)制定一套程序，將參與者的績效、實(shí)踐和預(yù)期目標(biāo)清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給員工、供應(yīng)商和客戶。 EICC管理體系要求(八) :員工反饋和參與 條款內(nèi)容: 制定方案持續(xù)評估員工對本準(zhǔn)則的理解并獲取對本準(zhǔn)則所覆蓋的實(shí)踐和條件的反饋意見。 EICC管理體系要求(九) :審核與評估 條款內(nèi)容: 定期進(jìn)行自我評估，以確保符合法律法規(guī)的要求、本準(zhǔn)則內(nèi)容以及客戶合約中的社會與環(huán)境責(zé)任要求。 EICC管理體系要求(十) :矯正措施 條款內(nèi)容: 制定程序，以及時(shí)糾正在內(nèi)、外部的評估、檢查、調(diào)查和審核中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。 EICC管理體系要求(十一) :iso三體系認(rèn)證和記錄 條款內(nèi)容: 建立文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時(shí)應(yīng)妥善保護(hù)機(jī)密。

你好！ EICC是電子行業(yè)行為準(zhǔn)則，他是HP、IBM、DELL等大公司的一同制訂的一系列的標(biāo)準(zhǔn)，是為了確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。 他雖然不是體系，但是很多在廠都將他做為驗(yàn)廠準(zhǔn)則，如果你要成為他的供應(yīng)商必須遵守EICC，能通過EICC的驗(yàn)廠。順利通過EICC認(rèn)證咨詢將對工廠拿到大的訂單，可以說是提供了一定的保障。 如果推行EICC，工廠可以在現(xiàn)有的體系中（主要是指的iso三體系認(rèn)證）加入相關(guān)的要求并執(zhí)行就可以了，不必要再建立一套。

不可以的，這要簡單明白ICTI和EICC分別指的是什么？綜中合驗(yàn)廠 簡述如下：

ICTI即“國際玩具業(yè)協(xié)會”，是International Council of Toy Industries英文簡稱，是由世界上不同單位、地區(qū)玩具業(yè)協(xié)會組成的聯(lián)合商會，以各屬會員公司代表的身份，力倡玩具廠的經(jīng)營務(wù)必達(dá)到合法、安全、衛(wèi)生的社會要求。從2006年開始,未能通過國際玩具行業(yè)協(xié)會認(rèn)證咨詢的玩具企業(yè)要全部達(dá)到審核要求,否則不準(zhǔn)在市場上銷售。

EICC即《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》（Electronic Industry Code of Conduct）EICC列出了各種標(biāo)準(zhǔn),以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。EICC旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。任何電子行業(yè)或信息通信技術(shù)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)均可自愿采用EICC，最終延展到企業(yè)的供應(yīng)鏈及其分包商。