職業(yè)健康管理體系全套資料

職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范Occupational health and safety management system— Specification

發(fā)布實(shí)施

職業(yè)健康安全管理體系模式如圖1所示。組織應(yīng)界定并iso三體系認(rèn)證化其安全衛(wèi)生管理系統(tǒng)的適用范圍。持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全方針

管理評(píng)審策劃?rùn)z查和糾正措施實(shí)施和運(yùn)行

目次

前言???????????????????????????????

1范圍??????????????????????????????

2規(guī)范性引用iso三體系認(rèn)證?????????????????????????

3術(shù)語(yǔ)和定義???????????????????????????

4職業(yè)健康安全管理體系要素????????????????????

4.1總要求????????????????????????????

4.2職業(yè)健康安全方針???????????????????????

4.3策劃?????????????????????????????

4.4實(shí)施和運(yùn)行??????????????????????????

4.5檢查和糾正措施????????????????????????

4.6管理評(píng)審???????????????????????????

附錄A（資料性附錄）OHSAS18001-2007條款注注a)a)管理層應(yīng)為實(shí)施、控制和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源。c)e)
4.
5.32)OHSAS18001-2007

建筑施工企業(yè)安全管理體系資料，安全管理控制目標(biāo)企業(yè)和項(xiàng)目制定的安全控制目標(biāo)，傷亡事故控制目標(biāo):杜絕死亡，避免重傷，一般事故應(yīng)有控制指標(biāo)。安全達(dá)標(biāo)目標(biāo)：根據(jù)企業(yè)特色、項(xiàng)目特點(diǎn)，按實(shí)際情況制定安全達(dá)標(biāo)的具體目標(biāo)，如企業(yè)達(dá)到市級(jí)安全先進(jìn)單位，項(xiàng)目達(dá)到安全創(chuàng)優(yōu)等各種榮譽(yù)。H-Health 健康；S-Safety 安全；E-Environment 環(huán)境 HSE管理體系指職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系 Q質(zhì)量管理E環(huán)境管理S職業(yè)安全QESQES(質(zhì)量管理體系,環(huán)境管理體系,職業(yè)安全健康管理體系)三體系即ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證咨詢、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證咨詢職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證咨詢并整合QES管理體系。

職業(yè)健康安全管理體系對(duì)企業(yè)的意義在于：職業(yè)健康安全管理體系為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段，提高了企業(yè)的形象，擴(kuò)大企業(yè)美譽(yù)度；職業(yè)健康安全管理體系有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行，消除危險(xiǎn)源，鼓勵(lì)員工士氣；職業(yè)健康安全管理體系使職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為變?yōu)樽詣?dòng)自愿，從而杜絕了事故發(fā)生，降低經(jīng)營(yíng)成本；職業(yè)健康安全管理體系有助于消除貿(mào)易壁壘；職業(yè)健康安全管理體系會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益；職業(yè)健康安全管理體系將樹立企業(yè)良好的社會(huì)形象和品質(zhì)，擴(kuò)大市場(chǎng)占有率。

XXXXXX有限公司

XXXXXXXXXCO.,LTD.

環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系程序iso三體系認(rèn)證

（EHS管理體系程序iso三體系認(rèn)證）

iso三體系認(rèn)證編號(hào)：CX-2E-EHSPA/0

版本號(hào)：A/0

編 制:

審 核：

批 準(zhǔn)：

發(fā)行日期：年 月 日

0.1程序iso三體系認(rèn)證修訂頁(yè)

iso三體系認(rèn)證版本｜制修日期｜修訂摘要｜修訂人｜

A0｜新制定｜

0.2目 錄｜

iso三體系認(rèn)證審批:

編制: ｜審核:｜批準(zhǔn):｜

日期:｜日期:｜日期:｜

iso三體系認(rèn)證發(fā)布/修訂記錄

iso三體系認(rèn)證版本｜發(fā)布日期｜發(fā)布/修訂描述｜

1.0｜201
1.0
9.26｜首次發(fā)布｜

1．目的

為公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理相關(guān)的iso三體系認(rèn)證與資料的控制活動(dòng)提供支撐,以正確指導(dǎo)各項(xiàng)工作的開展。

2．范圍

公司所有職業(yè)健康安全與環(huán)境管理iso三體系認(rèn)證與資料、外來iso三體系認(rèn)證與資料的管控。

3．定義

職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系:指職業(yè)健康和安全管理體系(OHS18001)和環(huán)境管理體系(ISO14001)的合稱,iso三體系認(rèn)證及運(yùn)行中使用的“EHS管理體系”即為本合稱的簡(jiǎn)稱。

4．職責(zé)

4.1質(zhì)量部負(fù)責(zé)系統(tǒng)iso三體系認(rèn)證和資料及外來iso三體系認(rèn)證的發(fā)放、回收、控制、管理。

4.2 各部門負(fù)責(zé)將本部門收集到的外來iso三體系認(rèn)證及時(shí)交人力資源部組織評(píng)估.

4.3人力資源部負(fù)責(zé)將評(píng)估對(duì)本公司發(fā)展有影響的外來iso三體系認(rèn)證及時(shí)交質(zhì)量部.

4.4各權(quán)責(zé)人員負(fù)責(zé)iso三體系認(rèn)證的審核和批準(zhǔn)

5．內(nèi)容

5.1公司iso三體系認(rèn)證控制由質(zhì)量部
5.
4.
5.
6.
2.4
5.10 外來iso三體系認(rèn)證的日常管控信息交流、溝通與協(xié)商控制程序c.重要環(huán)境因素、重大危害及風(fēng)險(xiǎn)的控制情

2017年管理評(píng)審資料

2017年8月

2017年管理評(píng)審資料

1、管理評(píng)審計(jì)劃

2、管理評(píng)審輸入資料

3、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系轉(zhuǎn)版運(yùn)行情況

4、管理評(píng)審會(huì)議記錄（含簽到表）

5、管理評(píng)審輸出（報(bào)告）

6、管理評(píng)審改進(jìn)計(jì)劃

計(jì)劃評(píng)審日期｜ 201
7.
8.28｜評(píng)審地點(diǎn)｜會(huì)議室｜

評(píng)審目的：｜對(duì)公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)和公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的現(xiàn)狀進(jìn)行評(píng)審，確定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性、有效性。｜

評(píng)審組織： ｜主 持：總經(jīng)理｜出席人員：管理者代表、各部門負(fù)責(zé)人｜

評(píng)審內(nèi)容：｜a）以往管理評(píng)審所采取措施的實(shí)施情況（本次無）； ｜b）與管理體系相關(guān)的內(nèi)外部因素的變化；包括合規(guī)義務(wù)，重要環(huán)境因素；｜c(diǎn)）有關(guān)管理體系績(jī)效和有效性的信息，包括下列趨勢(shì)性信息： ｜1）顧客滿意和相關(guān)方的反饋，包括抱怨； ｜2）目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； ｜3）過程績(jī)效以及iso三體系認(rèn)證和服務(wù)的符合性； ｜4）不合格以及糾正措施； ｜5）監(jiān)視和測(cè)量結(jié)果；｜6）審核結(jié)果； ｜7）外部供方的績(jī)效。 ｜d）資源的充分性； ｜e）應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性（見
6.1）； ｜f）持續(xù)改進(jìn)的機(jī)會(huì)； ｜

評(píng)審準(zhǔn)備工作要求：｜預(yù)定評(píng)審前3周，綜合部負(fù)責(zé)根據(jù)評(píng)審內(nèi)容要求，組織評(píng)審資料的收集。要求公司各部門準(zhǔn)備參加評(píng)審會(huì)議的討論提綱等必要的iso三體系認(rèn)證，評(píng)審資料由管理者代表確認(rèn)。｜編制： 批準(zhǔn)：

全套的管理體系文件，本年度的內(nèi)審資料，管理評(píng)審資料，所有的質(zhì)量記錄，這些東西是必備的，其它的資料要根據(jù)審核老師的需要再提供。