實施職業(yè)健康安全管理體系是組織

審核的提出根據(jù)不同的審核類型和目的而有較大的差異。第一方審核多是組織為了加強職業(yè)健康安全管理，利用職業(yè)健康安全管理體系標準建立組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，并且按標準條款的要求定期地實施職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審，以不斷改進組織的安全生產(chǎn)績效。??此外，組織為進行第二方審核或第三方審核往往在進行審核前先實施內(nèi)部管理體系的審核，發(fā)現(xiàn)問題，進行整改。??因此，不論出自何種目的，其內(nèi)部管理體系的審核一般已列入組織的年度計劃，由主管部門及職業(yè)健康安全管理者代表按計劃實施。??第二方審核一般是為滿足供需雙方的合同需求，依據(jù)雙方供需關(guān)系，共同商定合同條款或選用職業(yè)健康安全管理體系標準全部或部分條款的要求，作為合同條款的基礎(chǔ)，由供方實施職業(yè)健康安全管理體系，需方則依據(jù)合同條款的要求，定期或不定期對供方的管理體系進行審核。????第二方審核一般是由需方提出共同商定審核時間和審核計劃。第三方審核是為組織的職業(yè)健康安全管理體系獲取認證咨詢申報的審核，一般由委托方或受審核方向有資格的審核認證咨詢機構(gòu)提出申請。

第十三章相關(guān)管理體系（二）
一、內(nèi)容提要： 這節(jié)課主要介紹第十三章相關(guān)管理體系第三節(jié)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系第四節(jié)管理體系的審核與認證咨詢
二、重點、難點 考試目的 主要考察專業(yè)技術(shù)人員對與設(shè)備工程相關(guān)管理體系的構(gòu)成及特點、管理原則和基礎(chǔ)、審核和認證咨詢，iso三體系認證的審核與認證咨詢等內(nèi)容的掌握及應用能力。???? 考試基本要求 熟悉：職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系。 了解：iso三體系認證及質(zhì)量管理體系的審核與認證咨詢。 第三節(jié)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系
一、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的理解要點 (一)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的適用對象 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都適用于任何有下列愿望的組織： (1)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，消除或減少因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風險； (2)實施、保持并改進職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系； (3)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全(環(huán)境)方針； (4)向外界展示這種符合性； (5)尋求外部組織對其職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系的認證咨詢、申報； (6)對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。???? 有上述愿望的組織都可以通過實施兩種體系或其中的一種，建立一個結(jié)構(gòu)|考試|大|化的管理體系并予以實施，將其納入全部管理活動中以保持符合法律與方針的要求。 應當說明的是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都是一個框架性標準，而沒有對組織提出絕對性的要求。??組織可以根據(jù)自身情況，考慮在整個組織中或僅在某個部門中采用該標準。?? [例題1]職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都適用于任何有（）愿望的組織。 A。實施、保持并改進職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系 B。??使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全(環(huán)境)方針 C。有針對性地宣傳貫徹管理體系iso三體系認證 D。向外界展示這種符合性 E。對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明 答案：ABDE 。??。

GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求 OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社(DNV) 等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證咨詢機構(gòu)實施認證咨詢審核的主要依據(jù)。它是繼實施ISO900
1、ISO14001國際標準之后的又一個熱點。 OHSAS18000系列標準及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證咨詢制度。OHSAS18000系列標準是由英國標準協(xié)會（BSI）、挪威船級社（DNV）等13個組織于1999年聯(lián)合推出的國際性標準，在ISO尚未制定情況下，它起到了準國際標準的作用。其中的OHSAS18001標準是認證咨詢性標準，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進行內(nèi)審和認證咨詢機構(gòu)實施認證咨詢審核的主要依據(jù)。中國已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國標：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。同年12月20日，單位經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在中國開展起職業(yè)健康安全管理體系認證咨詢制度。國標《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版標準（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實施。

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動的性質(zhì)，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的各項要求。 組織可以自由、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運行單位或活動。但應注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績效這一根本宗旨。 不能將導致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。 組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

●系統(tǒng)化的管理機制 職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制:職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ●遵循自愿原則 各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進行職業(yè)健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ●兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調(diào)整，以適合本標準的要求。 ●適用性 職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準：—實施、保持和改進職業(yè)健康安全；—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；—向外界展示這種符合；—尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報；—對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ●靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求 ●全過程預防和持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調(diào)了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻。 擴展閱讀： 職業(yè)健康安全管理體系功能
1. 必定是先進性的，職業(yè)健康安全作為一個系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學的危險源辨識、風險評價基礎(chǔ)上，對每一個要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認證，通過實施iso三體系認證確保體系的有效運行。
2. 必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、iso三體系認證化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系iso三體系認證的規(guī)定程序和要求來實施，同時還要進行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責不清。
3. 職業(yè)健康安全管理體系應是全方位全過程控制，首先強調(diào)組織機構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標準中的17個要素逐一落實到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責，同時明確對各層次的要求，使責任制真正落實到部門和各基層各單位。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進入網(wǎng)站學習 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)運作的管理活動，其中有規(guī)范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標準的特點 ● 系統(tǒng)化的管理機制 職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進行職業(yè)健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調(diào)整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預防和持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調(diào)了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進入網(wǎng)站學習 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織機構(gòu)、規(guī)劃活動、機構(gòu)職責、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標和指標等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個組織有計劃，而且協(xié)調(diào)運作的管理活動，其中有規(guī)范的運作程序，iso三體系認證化的控制機制。它通過有明確職責、義務的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實，目的在于防止對環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進環(huán)境行為，不斷達到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標準的特點 ● 系統(tǒng)化的管理機制 職業(yè)健康安全管理體系標準為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進,并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實施職業(yè)健康安全管理體系標準，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進行職業(yè)健康安全認證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實施，實施過程中也不應改變組織原有的法律責任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標準與ISO9000標準遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標準較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進行必要的修正與調(diào)整，以適合本標準的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標準具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標準： —實施、保持和改進職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對其OHSMS的認證咨詢申報； —對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標準沒有建立職業(yè)健康安全行為標準，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標，而不注重目標應該是什么。標準把建立職業(yè)健康安全行為標準的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預防和持續(xù)改進 職業(yè)健康安全管理體系標準突出強調(diào)了預防為主和持續(xù)改進的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護勞動者的安全與健康，將安全第一，預防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進中。 組織持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效，一方面適應外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻。

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動的性質(zhì)，只能依照組織的實際情況，有針對性地、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的各項要求。

組織可以自由、靈活地實施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運行單位或活動。但應注意的是：不要在確定范圍時由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績效這一根本宗旨。

不能將導致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績效評價缺乏完整性、真實性和宏觀性。

組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

建立、實施、保持和持續(xù)職業(yè)健康安全管理體系，對于提高員工的安全意識，規(guī)范組織的生產(chǎn)行為，提高組織的守法意識，改善組織的職業(yè)安全健康績效，預防和減少各類事故發(fā)生發(fā)揮了不可替代的作用。危險源的識別與評價是建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系的重要步驟，是職業(yè)健康安全管理體系的龍頭，是整個職業(yè)健康安全管理體系建立的基礎(chǔ)。

iso認證流程建議:職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

標準狀態(tài):現(xiàn)行

英文標題:Occupational health and safety management system--Specification

實施日期:2002-1-1

頒布部門:中華人民共和國單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局

內(nèi)容簡介:本標準提出了對職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個組織能夠控制職業(yè)健康安全風險并改進其夜效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則，也未作出iso認證管理體系的具體規(guī)定。本標準適用于任何有下列愿望的組織：a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動而使員工和其他相關(guān)方面面臨的職業(yè)健康安全風險；b) 實施、保持和持續(xù)改進職業(yè)健康安全管理體系；c) 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；d) 向外界證實這種符合性；e) 尋求外部組織對其職業(yè)健康安全管理體系的認證咨詢；f) 自我鑒定和聲明符合本標準。本標準中的所有要求意在納入任何一個職業(yè)健康安全管理體系。其應用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動性質(zhì)、運行的風險與復雜性等因素。本標準針對的是職業(yè)健康安全，而非iso三體系認證和服務安全。