實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系是組織

審核的提出根據(jù)不同的審核類型和目的而有較大的差異。第一方審核多是組織為了加強(qiáng)職業(yè)健康安全管理，利用職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)建立組織自身的職業(yè)健康安全管理體系，并且按標(biāo)準(zhǔn)條款的要求定期地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審，以不斷改進(jìn)組織的安全生產(chǎn)績(jī)效。??此外，組織為進(jìn)行第二方審核或第三方審核往往在進(jìn)行審核前先實(shí)施內(nèi)部管理體系的審核，發(fā)現(xiàn)問題，進(jìn)行整改。??因此，不論出自何種目的，其內(nèi)部管理體系的審核一般已列入組織的年度計(jì)劃，由主管部門及職業(yè)健康安全管理者代表按計(jì)劃實(shí)施。??第二方審核一般是為滿足供需雙方的合同需求，依據(jù)雙方供需關(guān)系，共同商定合同條款或選用職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)全部或部分條款的要求，作為合同條款的基礎(chǔ)，由供方實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系，需方則依據(jù)合同條款的要求，定期或不定期對(duì)供方的管理體系進(jìn)行審核。????第二方審核一般是由需方提出共同商定審核時(shí)間和審核計(jì)劃。第三方審核是為組織的職業(yè)健康安全管理體系獲取認(rèn)證咨詢申報(bào)的審核，一般由委托方或受審核方向有資格的審核認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

第十三章相關(guān)管理體系（二）
一、內(nèi)容提要： 這節(jié)課主要介紹第十三章相關(guān)管理體系第三節(jié)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系第四節(jié)管理體系的審核與認(rèn)證咨詢
二、重點(diǎn)、難點(diǎn) 考試目的 主要考察專業(yè)技術(shù)人員對(duì)與設(shè)備工程相關(guān)管理體系的構(gòu)成及特點(diǎn)、管理原則和基礎(chǔ)、審核和認(rèn)證咨詢，iso三體系認(rèn)證的審核與認(rèn)證咨詢等內(nèi)容的掌握及應(yīng)用能力。???? 考試基本要求 熟悉：職業(yè)健康安全管理體系與環(huán)境管理體系。 了解：iso三體系認(rèn)證及質(zhì)量管理體系的審核與認(rèn)證咨詢。 第三節(jié)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系
一、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的理解要點(diǎn) (一)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的適用對(duì)象 職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都適用于任何有下列愿望的組織： (1)建立職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系，消除或減少因組織的活動(dòng)而使員工和其他相關(guān)方可能面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)； (2)實(shí)施、保持并改進(jìn)職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系； (3)使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全(環(huán)境)方針； (4)向外界展示這種符合性； (5)尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系的認(rèn)證咨詢、申報(bào)； (6)對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。???? 有上述愿望的組織都可以通過實(shí)施兩種體系或其中的一種，建立一個(gè)結(jié)構(gòu)|考試|大|化的管理體系并予以實(shí)施，將其納入全部管理活動(dòng)中以保持符合法律與方針的要求。 應(yīng)當(dāng)說明的是職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都是一個(gè)框架性標(biāo)準(zhǔn)，而沒有對(duì)組織提出絕對(duì)性的要求。??組織可以根據(jù)自身情況，考慮在整個(gè)組織中或僅在某個(gè)部門中采用該標(biāo)準(zhǔn)。?? [例題1]職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系都適用于任何有（）愿望的組織。 A。實(shí)施、保持并改進(jìn)職業(yè)健康安全(環(huán)境)管理體系 B。??使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全(環(huán)境)方針 C。有針對(duì)性地宣傳貫徹管理體系iso三體系認(rèn)證 D。向外界展示這種符合性 E。對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明 答案：ABDE 。??。

GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系 要求 OHSAS18000職業(yè)健康安全管理體系是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社(DNV) 等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證咨詢審核的主要依據(jù)。它是繼實(shí)施ISO900
1、ISO14001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)之后的又一個(gè)熱點(diǎn)。 OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)及由此產(chǎn)生的職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢制度是近幾年又一個(gè)風(fēng)靡全球的管理體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證咨詢制度。OHSAS18000系列標(biāo)準(zhǔn)是由英國(guó)標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會(huì)（BSI）、挪威船級(jí)社（DNV）等13個(gè)組織于1999年聯(lián)合推出的國(guó)際性標(biāo)準(zhǔn)，在ISO尚未制定情況下，它起到了準(zhǔn)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的作用。其中的OHSAS18001標(biāo)準(zhǔn)是認(rèn)證咨詢性標(biāo)準(zhǔn)，它是組織（企業(yè)）建立職業(yè)健康安全管理體系的基礎(chǔ)，也是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)審和認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)實(shí)施認(rèn)證咨詢審核的主要依據(jù)。中國(guó)已于2000年11月12日轉(zhuǎn)化為國(guó)標(biāo)：GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》。同年12月20日，單位經(jīng)貿(mào)委也推出了《職業(yè)安全健康管理體系審核規(guī)范》并在中國(guó)開展起職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證咨詢制度。國(guó)標(biāo)《職業(yè)健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本，等同采用OHSAS18001:2007新版標(biāo)準(zhǔn)（英文版）翻譯，并于2012年2月1日實(shí)施。

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動(dòng)的性質(zhì)，只能依照組織的實(shí)際情況，有針對(duì)性地、靈活地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)要求。 組織可以自由、靈活地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個(gè)組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運(yùn)行單位或活動(dòng)。但應(yīng)注意的是：不要在確定范圍時(shí)由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績(jī)效這一根本宗旨。 不能將導(dǎo)致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)缺乏完整性、真實(shí)性和宏觀性。 組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對(duì)組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項(xiàng)要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

●系統(tǒng)化的管理機(jī)制 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制:職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ●遵循自愿原則 各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ●兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ●適用性 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)：—實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全；—使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；—向外界展示這種符合；—尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)；—對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ●靈活性 該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求 ●全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。 擴(kuò)展閱讀： 職業(yè)健康安全管理體系功能
1. 必定是先進(jìn)性的，職業(yè)健康安全作為一個(gè)系統(tǒng)工程，通過確定影響職業(yè)健康安全的要素，將管理過程和控制措施建立在科學(xué)的危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)基礎(chǔ)上，對(duì)每一個(gè)要素規(guī)定具體要求，建立并保持一套體系iso三體系認(rèn)證，通過實(shí)施iso三體系認(rèn)證確保體系的有效運(yùn)行。
2. 必定具備系統(tǒng)性功能，職業(yè)健康安全管理體系是程序化、iso三體系認(rèn)證化的管理，各部門、各層次的相關(guān)人員的安全管理必須按體系iso三體系認(rèn)證的規(guī)定程序和要求來實(shí)施，同時(shí)還要進(jìn)行各部門和各層次之間的交流與銜接，這樣可以杜絕管理工作一陣風(fēng)的突擊做法，避免部門之間、崗位層次之間的職責(zé)不清。
3. 職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)是全方位全過程控制，首先強(qiáng)調(diào)組織機(jī)構(gòu)方面的系統(tǒng)性，要求把標(biāo)準(zhǔn)中的17個(gè)要素逐一落實(shí)到相關(guān)部門，并確定其歸口管理部門的職責(zé)，同時(shí)明確對(duì)各層次的要求，使責(zé)任制真正落實(shí)到部門和各基層各單位。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進(jìn)入網(wǎng)站學(xué)習(xí) 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理活動(dòng)，其中有規(guī)范的運(yùn)作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實(shí)，目的在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) ● 系統(tǒng)化的管理機(jī)制 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)： —實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)； —對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。 組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。

看下面參考 或者搜 九洋企業(yè)管理顧問公司 進(jìn)入網(wǎng)站學(xué)習(xí) 環(huán)境 根據(jù)ISO14001的
3.5定義：環(huán)境管理體系是一個(gè)組織內(nèi)全面管理體系的組成部分，它包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境方針?biāo)璧慕M織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、機(jī)構(gòu)職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。 還包括組織的環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo)等管理方面的內(nèi)容。 可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一個(gè)組織有計(jì)劃，而且協(xié)調(diào)運(yùn)作的管理活動(dòng)，其中有規(guī)范的運(yùn)作程序，iso三體系認(rèn)證化的控制機(jī)制。它通過有明確職責(zé)、義務(wù)的組織結(jié)構(gòu)來貫徹落實(shí)，目的在于防止對(duì)環(huán)境的不利影響。 環(huán)境管理體系是一項(xiàng)內(nèi)部管理工具，旨在幫助組織實(shí)現(xiàn)自身設(shè)定的環(huán)境表現(xiàn)水平，并不斷地改進(jìn)環(huán)境行為，不斷達(dá)到更新更佳的高度。 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn) ● 系統(tǒng)化的管理機(jī)制 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制: 職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn),并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。 ● 遵循自愿原則 各類組織是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)，是否建立和保持職業(yè)健康安全，是否進(jìn)行職業(yè)健康安全認(rèn)證咨詢審核都取決于組織自身的意愿，不能以行政或其他方式要求或迫使組織實(shí)施，實(shí)施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。 ● 兼容性 職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。 ● 適用性 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有最廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)： —實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全； —使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針； —向外界展示這種符合； —尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證咨詢申報(bào)； —對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。 ● 靈活性 該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守單位的法律法規(guī)和其它要求。 ● 全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn) 職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全第一，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。 組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。

建立什么樣的職業(yè)健康安全管理體系才能滿足組織的職業(yè)健康安全管理體系和職業(yè)健康安全法律法規(guī)的要求，取決于組織的規(guī)模及其活動(dòng)的性質(zhì)，只能依照組織的實(shí)際情況，有針對(duì)性地、靈活地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的各項(xiàng)要求。

組織可以自由、靈活地實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的范圍，可選擇在整個(gè)組織范圍內(nèi)，也可以選擇組織內(nèi)部的某特定運(yùn)行單位或活動(dòng)。但應(yīng)注意的是：不要在確定范圍時(shí)由于其他目的而背離了組織改善職業(yè)健康安全績(jī)效這一根本宗旨。

不能將導(dǎo)致組織職業(yè)健康安全管理體系完整性的破壞，從而使職業(yè)健康安全管理體系績(jī)效評(píng)價(jià)缺乏完整性、真實(shí)性和宏觀性。

組織建立職業(yè)健康安全管理體系，不是對(duì)組織原有的職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等的徹底否定，而是按GB/T 28001的各項(xiàng)要求將原有職業(yè)健康安全管理手段、制度、組織機(jī)構(gòu)等予以規(guī)范化、系統(tǒng)化，使組織的職業(yè)健康安全管理體系更加完善和有效，更加充分和適宜。

建立、實(shí)施、保持和持續(xù)職業(yè)健康安全管理體系，對(duì)于提高員工的安全意識(shí)，規(guī)范組織的生產(chǎn)行為，提高組織的守法意識(shí)，改善組織的職業(yè)安全健康績(jī)效，預(yù)防和減少各類事故發(fā)生發(fā)揮了不可替代的作用。危險(xiǎn)源的識(shí)別與評(píng)價(jià)是建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系的重要步驟，是職業(yè)健康安全管理體系的龍頭，是整個(gè)職業(yè)健康安全管理體系建立的基礎(chǔ)。

iso認(rèn)證流程建議:職業(yè)健康安全管理體系 規(guī)范

標(biāo)準(zhǔn)狀態(tài):現(xiàn)行

英文標(biāo)題:Occupational health and safety management system--Specification

實(shí)施日期:2002-1-1

頒布部門:中華人民共和國(guó)單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局

內(nèi)容簡(jiǎn)介:本標(biāo)準(zhǔn)提出了對(duì)職業(yè)健康安全管理體系的要求，旨在使一個(gè)組織能夠控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)并改進(jìn)其夜效。它并未提出具體的職業(yè)健康安全績(jī)效準(zhǔn)則，也未作出iso認(rèn)證管理體系的具體規(guī)定。本標(biāo)準(zhǔn)適用于任何有下列愿望的組織：a) 建立職業(yè)健康安全管理體系，消除或減小因組織的活動(dòng)而使員工和其他相關(guān)方面面臨的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)；b) 實(shí)施、保持和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系；c) 使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針；d) 向外界證實(shí)這種符合性；e) 尋求外部組織對(duì)其職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證咨詢；f) 自我鑒定和聲明符合本標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)中的所有要求意在納入任何一個(gè)職業(yè)健康安全管理體系。其應(yīng)用程度取決于組織的職業(yè)健康安全方針、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)與復(fù)雜性等因素。本標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)的是職業(yè)健康安全，而非iso三體系認(rèn)證和服務(wù)安全。