ISO37001反賄賂管理體系認證在發(fā)布之后就已經得到眾多人的認可，主要是為了有效組織制定相對應的反賄賂方針，還有目標，有效確保所實施的措施。這種就能夠有效防范賄賂的風險，適用于一些小型組織，中型組織，大型組織，其中會包含公共部門，非營利性部門等等。
職業(yè)健康安全管理體系產生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴大和生產集約化程度的提高，對企業(yè)的質量管理和經營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產管理在內的所有生產經營活動科學化、規(guī)范化和法制化。
知識產權工作除了可以促進企業(yè)技術創(chuàng)新，提升企業(yè)核心競爭力，改善企業(yè)市場競爭地位外，一些中央部位和地方政府出臺的政策文件中，已經將企業(yè)知識產權管理規(guī)范認證情況作為科技項目立項，以及高新技術企業(yè)、知識產權示范企業(yè)認定的重要參考條件，及早通過貫標認證，將有利于企業(yè)享受有關的國家政策，加快企業(yè)發(fā)展。
自從1994 年SEI 正式發(fā)布軟件CMM 以來，相繼又開發(fā)出了系統(tǒng)工程、軟件采購、人力資源管理以及集成產品和過程開發(fā)方面的多個能力成熟度模型。雖然這些模型在許多組織都得到了良好的應用，但對于一些大型軟件企業(yè)來說，可能會出現(xiàn)需要同時采用多種模型來改進自己多方面過程能力的情況。這時他們就會發(fā)現(xiàn)存在一些問題
HACCP危害分析及關鍵控制點體系認證是一種控制食品安全危害的預防性體系,用來使食品安全危害風險降低到較小或可接受的水平,預測和防止在食品生產過程中出現(xiàn)影響食品安全的危害,防患于未然,降低產品損耗。
提問人：,瑪依拉。 發(fā)布日期：2022-08-11 20:20:14 瀏覽：1175
魚小文 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:34
Mysterious 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:34
虞姬 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:34
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
4、EHS方針的三個承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現(xiàn)目標指標的具體行動方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？大學生公寓謝謝你的光臨!
答：管理評審是指單位的較高管理者應依據(jù)自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據(jù)體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成iso三體系認證，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)單位法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的EHS管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。大學生公寓謝謝你的光臨!
木木魚 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:35
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
4、EHS方針的三個承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現(xiàn)目標指標的具體行動方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？大學生公寓謝謝你的光臨!
答：管理評審是指單位的較高管理者應依據(jù)自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據(jù)體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成iso三體系認證，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)單位法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的EHS管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。大學生公寓謝謝你的光臨!
姜菠蘿 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:35
暖暖 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:35
Eleven 發(fā)表于 2022-08-11 22:22:35
分你一瓣蜜柑 發(fā)表于 2022-08-11 22:40:03
嘿嘿 發(fā)表于 2022-08-11 22:40:03
EHS(環(huán)境、健康、安全)!
1、什么是EHS管理體系？EHS的含義是什么？
答：EHS管理體系是環(huán)境管理體系(EMS)和職業(yè)健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合。環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系，簡稱EHS管理體系，EHS是環(huán)境 Environment、健康Health、安全Safety的縮寫。
2、為什么要建立推行EHS管理體系？
答：建立推行EHS管理體系的目的就是保護環(huán)境，改進我們工作場所的健康性和安全性，改善勞動條件，維護員工的合法利益。它的推行和實施，對增強工廠的凝聚力，完善工廠的內部管理，提升工廠形象，創(chuàng)造更好的經濟效益和社會效益將起到極大的推動作用。
3、什么是EHS方針？其作用是什么？
答：EHS方針是企業(yè)對其全部環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的原則與意圖的聲明，體現(xiàn)了企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面的總方向和基本承諾。因此可以說EHS方針是企業(yè)在環(huán)境、職業(yè)健康安全保護方面總的指導方向和行動原則，也反映較高管理者對環(huán)境、職業(yè)健康安全行為的一個總承諾。EHS方針也是企業(yè)環(huán)境、職業(yè)健康安全領域一切活動的驅動力，涉及到全體員工和其他相關方，每位員工應理解并遵照執(zhí)行。
一個積極的、切時可行的EHS方針，將為企業(yè)確定環(huán)境、職業(yè)健康安全管理方面總的指導方向和行動準則，并為建立更加具體的環(huán)境、職業(yè)健康安全目標提供一個總體框架。
4、EHS方針的三個承諾分別是什么？
答：一是對遵守適用EHS法律、法規(guī)及其他要求的承諾；二是對持續(xù)改進的承諾；三是對事故預防、保護員工安全健康的承諾。
5、什么是EHS管理體系的目標指標和管理方案？
答：EHS管理體系的目標指標是針對重要的環(huán)境因素、重大的危險因素或者需要控制的因素而制定的量化控制指標。目標指標可以是保持維持型的指標，如，控制年度工傷率在千分之幾以下。也可以是改進提高型，如，將某種資源的利用率提高多少個百分點。管理方案是指實現(xiàn)目標指標的具體行動方案。
6、什么是管理評審？什么是EHS管理體系內部審核？
答：管理評審是指單位的較高管理者應依據(jù)自己預定的時間間隔對體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審過程應確保收集到必需的信息，供管理者進行評價。管理評審應根據(jù)體系審核的結果、不斷變化的客觀環(huán)境和對持續(xù)改進的承諾，指出方針、目標以及環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系其他要素可能需要進行的修改。評審工作應形成iso三體系認證，并將有關結果向負責體系相關要素的人員、員工及其代表通報，以便他們能采取適當措施。
EHS管理體系內部審核是企業(yè)對其自身的EHS管理體系所進行的審核，是對體系是否正常運行以及是否達到了規(guī)定的目標等所作的系統(tǒng)的、獨立的檢查和評價，是EHS管理體系的一種自我保證和監(jiān)督機制。
7、什么是EHS管理者代表？
答：EHS管理者代表是指在EHS管理體系中主管該體系的高層管理人員。
8、什么是EHS員工代表？其職責和作用是什么？
答：EHS員工代表，是指員工根據(jù)單位法律法規(guī)和慣例選舉或指定的在作業(yè)場所EHS問題上代表員工利益的人。其職責和作用是代表員工就員工所關注的EHS管理體系運行及相關事宜和合理化建議向環(huán)境、職業(yè)健康安全管理委員會匯報；參與方針、目標的審查，參與管理評審；并負責回答和解釋員工的問題。
9、EHS管理體系iso三體系認證的三個層次是怎樣的？
答：第一層：EHS管理手冊；
第二層：EHS程序iso三體系認證；
第三層：EHS作業(yè)指導書、操作規(guī)程、管理辦法、準則、iso三體系認證表格等其他iso三體系認證。
不一樣的花火 發(fā)表于 2022-08-11 20:44:34
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