導(dǎo)入iso9000的好處

通常大家所說得最多的ISO體系認(rèn)證就是導(dǎo)入iso9000的好處。導(dǎo)入iso9000的好處要求企業(yè)對從原料到售后整個過程（又可分管資源管理過程，生產(chǎn)服務(wù)過程，統(tǒng)計(jì)分析過程，分析及改進(jìn)過程）的管理，從而達(dá)到滿足客戶的要求。導(dǎo)入iso9000的好處需要符合國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及其補(bǔ)充技術(shù)要求，或符合國務(wù)院標(biāo)準(zhǔn)化行政主管部門確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)。這里所說的標(biāo)準(zhǔn)是指具有國際水平的國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)入iso9000的好處是否符合標(biāo)準(zhǔn)需由國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局確認(rèn)和批準(zhǔn)的檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行抽樣予以證明。導(dǎo)入iso9000的好處百科詞條意在解決客戶需求疑問，在提供iso體系認(rèn)證咨詢服務(wù)的同時(shí)也解決客戶對導(dǎo)入iso9000的好處詞匯的理解能力。

中文名: 導(dǎo)入iso9000的好處
服務(wù)類別: ISO體系認(rèn)證

服務(wù)宗旨: 中服iso認(rèn)證,專業(yè)值得信賴！
服務(wù)介紹: 導(dǎo)入iso9000的好處是每個企業(yè)所必備的體系認(rèn)證基礎(chǔ)，為了企業(yè)的更好發(fā)展，基本每個企業(yè)都會做iso質(zhì)量體系認(rèn)證，有客戶要求，有企業(yè)自己要求去做。

ISO體系認(rèn)證簡介

對于導(dǎo)入iso9000的好處，對于全國的企業(yè)內(nèi)部來說，在公司顧問指導(dǎo)下，可按照經(jīng)過嚴(yán)格審核的導(dǎo)入iso9000的好處進(jìn)行品質(zhì)管理，真正達(dá)到法治化、科學(xué)化的要求。通過導(dǎo)入iso9000的好處極大地提高工作效率和產(chǎn)品合格率，迅速提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。導(dǎo)入iso9000的好處對于企業(yè)外部來說，當(dāng)顧客得知供方按照導(dǎo)入iso9000的好處的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行管理，拿到了導(dǎo)入iso9000的好處相關(guān)認(rèn)證證書，并且有認(rèn)證機(jī)構(gòu)的嚴(yán)格審核和定期監(jiān)督，就可以確信該企業(yè)是能夠穩(wěn)定地提供合格產(chǎn)品或服務(wù)，從而放心地與企業(yè)訂立供銷合同，而且解決了導(dǎo)入iso9000的好處，能有效擴(kuò)大企業(yè)的市場占有率?？梢哉f只要通過導(dǎo)入iso9000的好處，在這兩方面都收到了立竿見影的功效。

ISO體系認(rèn)證 ISO認(rèn)證

ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證

iso18001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證

GB/T29490知識產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證

CMMI能力成熟度模型集成認(rèn)證

haccp危害分析及關(guān)鍵控制點(diǎn)體系認(rèn)證

ISO56002創(chuàng)新管理體系認(rèn)證

ISO29001石油和天然氣認(rèn)證

ISO41001設(shè)施管理體系認(rèn)證

ISO體系認(rèn)證好處

ISO體系認(rèn)證概述

ISO9000質(zhì)量管理體系是國際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）制定的國際標(biāo)準(zhǔn)之一，在全球范圍內(nèi)得到該組織的100多個成員單位和地區(qū)的認(rèn)可。目前全球已有幾十萬家工廠企業(yè)、單位機(jī)構(gòu)、服務(wù)組織及其它各類組織導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量管理體系并獲得第三方認(rèn)證咨詢機(jī)構(gòu)的認(rèn)證咨詢證書。我國在90年代將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為單位標(biāo)準(zhǔn)，隨后，各行業(yè)也將ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。一時(shí)間，各大企業(yè)紛紛樹起ISO9000這面大旗，如火如荼般的展開了ISO9000認(rèn)證咨詢。ISO9000標(biāo)準(zhǔn)宣貫、內(nèi)部審核員培訓(xùn)、企業(yè)現(xiàn)場審核。這些現(xiàn)象說明了企業(yè)對ISO9000認(rèn)證咨詢的重視達(dá)到了極高的程度。 ISO9000標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)：

kudoyusaku 發(fā)表于 2021-09-26 17:24:06

ISO9000是一質(zhì)量體系，能夠用好它，對品質(zhì)提升有幫助.是對公司的一種運(yùn)作、管理及過程控制的有效iso三體系認(rèn)證，從而達(dá)成品質(zhì)的提升.體系本身是好的，可到了中國基本變了味道，有人有幸在咨詢公司做過兩年，大多數(shù)企業(yè)只是迫于壓力拿個證而已，根本就沒想真正實(shí)施。 ISO9000質(zhì)量管理體系就好比是一個“模板”，對工作可以起到規(guī)范的作用。也要執(zhí)行到位，很多時(shí)候9000只是個形式主義而已。質(zhì)量體系只是個門欄，要想生意做大就必須通過．當(dāng)然對于品質(zhì)來說還是有很有好處的.想生意做大就必須通過,當(dāng)然對于品質(zhì)來說還是有很有好處的. 坦白的講,許多企業(yè)是做大之后才用ISO來裝門面的,或者說是品質(zhì)達(dá)到既定目標(biāo)后才導(dǎo)入質(zhì)量管理體

偶爾吃素發(fā)表于 2021-09-26 23:28:32

簡介熟悉ISO9000質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)知識\質(zhì)量管理體系導(dǎo)入\ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展簡介\ISO9000質(zhì)量認(rèn)證咨詢咨詢服務(wù)過程\ISO9000質(zhì)量管理體系應(yīng)用范圍\ISO9000八項(xiàng)管理原則就OK~!

李昌松發(fā)表于 2021-10-12 03:26:09

物業(yè)管理導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)規(guī)程｜

1．目的規(guī)范物業(yè)管理公司入ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系工作，確保物業(yè)管理公司正確、順暢地導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系并通過證。2．適用范圍適用于物業(yè)管理公司導(dǎo)入ISO9000國際標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系工作。3．職責(zé)（1）公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)物業(yè)管理公司導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系工作。（2）公司管理者代表負(fù)責(zé)具體組織ISO9000質(zhì)量體系的iso三體系認(rèn)證編制、控制、發(fā)施、運(yùn)行、認(rèn)證咨詢和質(zhì)量體系的維持、評價(jià)、改進(jìn)工作。（3）公司品質(zhì)部負(fù)責(zé)組織實(shí)施ISO9000質(zhì)量體系的iso三體系認(rèn)證的編寫、控制、發(fā)施、運(yùn)行、認(rèn)證咨詢的質(zhì)量體系的維持、評價(jià)、改進(jìn)工作。4．程序要點(diǎn)（1）物業(yè)管理公司導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系一般經(jīng)過以下幾個步驟： a.聘請顧問 b.任命管理者代表c.成立品質(zhì)部 d.抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干送外培訓(xùn)e.建立iso三體系認(rèn)證化質(zhì)量體系f.員工培訓(xùn)g.質(zhì)量體系試運(yùn)行h.內(nèi)審（一）i.修改質(zhì)量體系iso三體系認(rèn)證j.運(yùn)行 k.內(nèi)審（二）l.預(yù)審m.現(xiàn)場認(rèn)證咨詢n.通過質(zhì)量體系認(rèn)證咨詢o.復(fù)檢p.質(zhì)量體系的維持、改進(jìn)（2）聘請ISO9000專業(yè)顧問導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系是一項(xiàng)很專業(yè)、理論性很強(qiáng)的工作。物業(yè)管理公司初步導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系應(yīng)當(dāng)聘請一位精通ISO9000質(zhì)量體系，同時(shí)又有一定的物業(yè)管理知識經(jīng)驗(yàn)的人士作為導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系的專業(yè)顧問。其作用是指導(dǎo)公司的導(dǎo)入工作，協(xié)助建立物業(yè)管理iso三體系認(rèn)證化的質(zhì)量體系，指導(dǎo)質(zhì)量體系在本公司的有效運(yùn)行、培訓(xùn)員工。（3）任命管理者代表物業(yè)管理公司在導(dǎo)入ISO9000質(zhì)量體系時(shí)，應(yīng)當(dāng)

楊腈琳發(fā)表于 2021-11-13 07:59:07

港港發(fā)表于 2021-11-14 05:33:40

ISO9000與5S的關(guān)系，是專家們正在探討的課題：

“5S管理”是起源于日本的一種比較優(yōu)秀的質(zhì)量管理方法，目前在亞洲企業(yè)中較為流行。近年來，隨著越來越多的日資、港資及臺資企業(yè)的進(jìn)入，“5S管理”逐漸被國人所了解，并在國內(nèi)部份企業(yè)中開花結(jié)果。在ISO9000的咨詢實(shí)踐中，中企聯(lián)工業(yè)工程專家與ISO9000專家共同合作，參與了數(shù)家企業(yè)的5S推行工作。對5S與ISO9000的相互關(guān)系：

將5S管理作為實(shí)施ISO9000的輔助方法，導(dǎo)入實(shí)施ISO9000的企業(yè)中，可以對ISO9000的實(shí)施起到較好的促進(jìn)作用，是一種很值得推廣的方式。ZIE專家在ISO9000咨詢過程中深切地體會到將5S導(dǎo)入企業(yè)的好處:

其
一、帶動企業(yè)整體氛圍。企業(yè)實(shí)施ISO9000，需要營造一種“人人積極參與，事事符合規(guī)則”的良好氛圍。這往往也是ISO9000咨詢工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)。推行5S可以起到上述作用。這是因?yàn)椋?S各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關(guān)，相對來說比較容易獲得共鳴，而且執(zhí)行起來難度也不大，有利于調(diào)動員工的參與感及成就感，從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。

其
二、體現(xiàn)含金量，增強(qiáng)信心。大家知道，實(shí)施ISO9000的含金量是長期性的，其含金量得以體現(xiàn)需要有一定的潛伏期。而現(xiàn)場管理的含金量是立竿見影的。在推行ISO9000的過程中導(dǎo)入5S，可以通過在短期內(nèi)獲得良好的現(xiàn)場管理含金量來增強(qiáng)企業(yè)上下的信心。

其
三、落實(shí)5S精神是提升品質(zhì)的必要途徑。5S倡導(dǎo)從小事做起，做每件事情都要講究，而iso三體系認(rèn)證質(zhì)量正是與iso三體系認(rèn)證相關(guān)各項(xiàng)工作質(zhì)量的總和，如果每位員工都養(yǎng)成做事講究的習(xí)慣，iso三體系認(rèn)證質(zhì)量自然沒有不好的道理。反之，即使ISO9000的制度再好，沒有好的做事風(fēng)格作保障，iso三體系認(rèn)證質(zhì)量也不一定能夠得到很大提升。

由上可見，在實(shí)施ISO9000的企業(yè)中推行5S管理，既可以充分利用ISO9000的原有資源及過程，又可以對ISO9000的實(shí)施起到良好的促進(jìn)作用，是一項(xiàng)事半功倍的工作，值得我們?nèi)ネ茝V。

ZIE專家正在尋求如何將兩者更好的結(jié)合起來的有效途徑，使兩者能相輔相成，既能促進(jìn)現(xiàn)場管理，又能使體系真正達(dá)到運(yùn)行的含金量。

情話多美發(fā)表于 2021-11-14 23:19:59

ISO9000與5S的關(guān)系，是專家們正在探討的課題： “5S管理”是起源于日本的一種比較優(yōu)秀的質(zhì)量管理方法，目前在亞洲企業(yè)中較為流行。近年來，隨著越來越多的日資、港資及臺資企業(yè)的進(jìn)入，“5S管理”逐漸被國人所了解，并在國內(nèi)部份企業(yè)中開花結(jié)果。在ISO9000的咨詢實(shí)踐中，中企聯(lián)工業(yè)工程專家與ISO9000專家共同合作，參與了數(shù)家企業(yè)的5S推行工作。對5S與ISO9000的相互關(guān)系：將5S管理作為實(shí)施ISO9000的輔助方法，導(dǎo)入實(shí)施ISO9000的企業(yè)中，可以對ISO9000的實(shí)施起到較好的促進(jìn)作用，是一種很值得推廣的方式。ZIE專家在ISO9000咨詢過程中深切地體會到將5S導(dǎo)入企業(yè)的好處: 其
一、帶動企業(yè)整體氛圍。企業(yè)實(shí)施ISO9000，需要營造一種“人人積極參與，事事符合規(guī)則”的良好氛圍。這往往也是ISO9000咨詢工作的重點(diǎn)及難點(diǎn)。推行5S可以起到上述作用。這是因?yàn)椋?S各要素所提出的要求都與員工的日常行為息息相關(guān)，相對來說比較容易獲得共鳴，而且執(zhí)行起來難度也不大，有利于調(diào)動員工的參與感及成就感，從而更容易帶動企業(yè)的整體氛圍。其
二、體現(xiàn)含金量，增強(qiáng)信心。大家知道，實(shí)施ISO9000的含金量是長期性的，其含金量得以體現(xiàn)需要有一定的潛伏期。而現(xiàn)場管理的含金量是立竿見影的。在推行ISO9000的過程中導(dǎo)入5S，可以通過在短期內(nèi)獲得良好的現(xiàn)場管理含金量來增強(qiáng)企業(yè)上下的信心。其
三、落實(shí)5S精神是提升品質(zhì)的必要途徑。5S倡導(dǎo)從小事做起，做每件事情都要講究，而iso三體系認(rèn)證質(zhì)量正是與iso三體系認(rèn)證相關(guān)各項(xiàng)工作質(zhì)量的總和，如果每位員工都養(yǎng)成做事講究的習(xí)慣，iso三體系認(rèn)證質(zhì)量自然沒有不好的道理。反之，即使ISO9000的制度再好，沒有好的做事風(fēng)格作保障，iso三體系認(rèn)證質(zhì)量也不一定能夠得到很大提升。由上可見，在實(shí)施ISO9000的企業(yè)中推行5S管理，既可以充分利用ISO9000的原有資源及過程，又可以對ISO9000的實(shí)施起到良好的促進(jìn)作用，是一項(xiàng)事半功倍的工作，值得我們?nèi)ネ茝V。 ZIE專家正在尋求如何將兩者更好的結(jié)合起來的有效途徑，使兩者能相輔相成，既能促進(jìn)現(xiàn)場管理，又能使體系真正達(dá)到運(yùn)行的含金量。

任我行發(fā)表于 2021-11-15 13:20:53

一團(tuán)小棉絮發(fā)表于 2021-12-03 19:35:27

不如歸去發(fā)表于 2022-01-07 11:40:36

yiyi乖發(fā)表于 2022-01-07 11:40:36